番外：和小妈一起探讨新知识（黑深残!）

定权，第三种则是无约束性的领导，完全不参与决策，第四种是任务型领导，通过任务达到目标，最后一种是关系型领导，retionship－oriented，强调团体间的交流。”

秋燕客：“那我成为了领导以后，该采取什么策略经营公司呢？”

鸿江宴：“提出一个成功的策略，首先要了解公司在市场中的关系和竞争力，抓住潜在的发展机遇，可能的威胁，然后制定策略目标。所以我不能为你做一个具体的策略，你要根据公司的具体情况来判断。你可以采用SWOT的分析方式，即strengths，weaknesses，opportuhreats。”

秋燕客：“好的。那我以后做了公司的总裁，可以摆烂吗？”

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鸿江宴：“CEO，chiefexecutiveofficer，作为公司的高管，如果被解雇了，会得到一种慷慨的解雇协议，被称为金色降落伞，goldenparachute，CEO拥有丰富的薪酬福利，即使退休了还有可观的养老金，所以，你大可以摆烂，甚至你对这份工作厌倦了，也可以离职，离职之后你会得到一笔补偿金，即severancepackage。”

秋燕客：“这样这的可以吗，没人管吗？”

鸿江宴：“当然不能这么放任CEO，股东们会采取一些措施，因为他们持有公司的一部分股份，公司的荣辱也与他们息息相

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