第十篇：

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7.餐费有非常严谨的订制及制度。

半商：

1.员工福利无极限宠员工制度。

2.员工每年有旅游假可以一同出游、出国。

3.如无具备宿舍，必须为每位员工保意外险。

4.一般式劳健保，也具备一般X质的领薪日机制。

5.一般作业员及C作员，免担保及负责职务责任。

6.升迁制度b较完善，人人都有机会成为主管。

7.订餐及取餐没有特殊或强迫X之规定可以外送饮料。

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第十篇之论述二。

美国、中国、台湾、日本。

65岁足以上到105岁足以下。

殡葬保单人寿意外产险。

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