面试

能说明问题。她的盲信，可以反映出梁辉权威建立的霸道风格。”

“这对我们的影响？”旁边副部长学姐发问，他们其实都懂，不过范乾津能阐述得那么细致透彻，是意外之喜。

范乾津道：“今晚的直播对线，是保安不懂suae的独立性，还是他误以为梁辉跟你们商量好了，那不重要。重要的是梁辉能调得动人，他或是正常走流程，或用学生会长的职务便利，或以他个人魅力，甚至以他那几个亿的身家加持？他就是要这样做，且做到了——这是个结果导向型社会，大小环境都是，今晚的事传出去，如果没有合适挽救措施，我说句难听的话，这一年suae……算了我不说，实话人们都懂，也都不爱听。”

孟杉杉沉吟：“在你看来，其实是我，缺少竞争心态？”

几个部长纷纷着急道：“不是啊，孟会很强”“孟会不要这样说自己”“当然不是孟会的问题了”。

范乾津也道：“不是学姐的错，不是suae的问题，甚至不是校学生会的问题。是单独的一个人出格了。aggressive不是坏事，但群体中出现这样一个人的时候，恶性内卷就会开始。商业竞争是冷酷的，会往最低的道德洼地倾斜。”

听得范乾津不客气评价梁辉，众人隐隐解气，想笑又不敢，孟杉杉很有涵养地不发表评价，转问道：“如果真如你所说，suae陷入了商誉危机中，你有什么补救措施？”

面试已经远远超过了三分钟。后面孟杉杉亲自下场问，可算是“附加题”了。

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