第4章 护航老板

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“这么拼？”

“不拼怎么办？老板看业绩的。刘子平现在让二儿子来当总裁，第一把火叫进有退，业务部门每月淘汰垫底者。以前你达不到业绩，差多少，有个标准。现在你根本不敢懈怠，生怕一停下来，你就垫底被淘汰。”

聂左赞：“狠。”

“不是每个人都说不好，这内部竞争机制一出来，大家业绩暴涨。王主管原来月薪差不多也就一万三四左右，这个月最少拿四万，而且业绩斐然，再保持两三个月，很容易就被提升为副经理。”麦妍道：“也是好事，原来要升迁不仅看业绩，还要看人际关系，非常复杂。现在就看业绩，有业绩帮公司赚钱，你就是老大。你没办法帮公司赚钱，那你只好走人。”

聂左道：“麦子，你行政部门的没必要和业务部门一样拼。”

“行政也有忙的时候，不说这些……的士。”麦妍伸手拦车。

的士靠了过来，聂左问：“先回家？”

“不是啊，今天是我们约会之日，我订了位置。”麦妍一皱眉头，怒视聂左：“难道你忘了？”

忘是没忘，可现在已经是凌晨十二点……聂左一笑，帮麦妍拉开车门：“请！”

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