第17章 教材

刀。”

魏岚问：“找他开刀的意思是？我们要求他和我们谈话，他拒绝，然后……”

“然后他被解雇了。”曹凯道：“早上八点，刘董事长主持了早会，已经下发通知给万联国际总部，要求各部门配合内勤部，魏岚，杀鸡儆猴的事交给你们组，等中午事情传开之后，下午再找名单上的人谈话。”

魏岚问：“万一他配合呢？”

“我选中他，不会没有理由。”

曹凯回自己办公室，把资料留在桌子上，同时留下的还有十五张id卡。张美玲道：“我预见了这万联国际总部的员工将来会有多恨我们。”

猥琐男刘江道：“这样一来，我们想调动部门的可能就无限接近零，没有人会信任我们。”虽然内勤部是刘子平放出来的狗，但是被咬的人是不会去责怪刘子平，而是会责怪内勤部。这就是矛盾转嫁的经营之术。老总总是和蔼可亲的，做坏人的一般都是副手。

这里很多人都是想通过内勤部这个平台，找到万联国际合适自己发展的部门。但未曾想曹凯放鸽子不考核就算了，第一天的工作竟然就是把全万联国际的高层全部得罪光，这让他们实在是太难以接受。

五千的薪水，得罪人的工作，没有前途的工作。

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