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从制作修改简历,到投递简历,再到多轮面试,时间和空间,JiNg力和金钱的投入,是不成正b的。
黎苏投了500份简历,进行了多轮双向选择,她最后手里拿到了两份最为满意的Offer,其中一份是青识的子公司芯源的,另一份则是一家新兴公司叫孟芯,由一家在美GU上市的企业控GU。
两家公司都是甲方,两家都是向yAn企业。最后,黎苏还是选择了孟芯。相较于港GU上市的芯源来说,黎苏更想去孟芯这种背靠美GU的公司获得职业提升。
黎苏这边直接提前入职了。她依旧入职的是财务部,但是她们这种新人会先在总部进行为期半年的培训。
黎苏这边到了集团总部叫AY安宇,董事长是梁安羽nV士,一位五十多岁的nV士。
黎苏只有在员工大会的时候见过她讲话,十分的优雅,更重要的是,她身上饱经风霜依旧美丽的气质。
这边同事八卦起来董事长,董事长毕业于某Top大学,又留学回来,结果几次婚,认识现在老公,现在有个儿子和nV儿。
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她的老公是谢总是公司的名誉董事,但是主业还是经营着连锁的医院品牌。
黎苏依旧进步的很快,与同事打好关
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