p;
公司先简单的分成三部,财务部新主管是从四大所挖来的一个经验丰富的老会计。
人事部这边则是崔语浓担纲,别看小丫头年轻,但做事还是挺有冲劲的。
最关键是金子乔也不怕他们干不好,因为公司的真正大管家其实是蔚蓝007,所有员工都使用公司配套的oa系统,这个系统就是蔚蓝007制作的。
可以说员工在公司的一举一动,都逃不过蔚蓝和金子乔的眼睛。
原来的设计部改成了开发部。
并且一分为二拆分为软件部和硬件部,软件部门分给陶作然管理,硬件部则是陈佳康带头。
硬件部主管陈佳康去春城那边考察去了,但人事部这边工作却没有停下。
内容未完,下一页继续阅读
已经开始招聘针对被动元器件和传感器方向的硬件开发工程师了。
金子乔没打算招庸人进公司,所以要求很高,招的都是水平高的成手,或者天赋高的工程师进来。
而想要招募这样的人可并不容易,一般只能通过猎头。
但因为有
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第12页 / 共160页