第4章 三生烟火！

;

这个部门主要是负责嗨秀‘Online演唱会’这一块，负责签下有潜力的歌手。

新人战力榜，换个定义，其实就是标准潜力值。

只要能够杀上这个榜单的歌手，无论是披着马甲上阵的歌手，还是纯粹的新人，都有很大的发展潜力，也都在签约部考虑的范畴内。

“唉，每天都是这些歌曲，听都听烦了，再照这样下去，什么时候才能完成指标……”

陈嘉裕最近很苦恼。

内容未完，下一页继续阅读

因为过去几年签下了一批不错的歌手，现在成了公司的摇钱树，所以公司决定升他为部门经理，负责签约部这一块。

但自从他接手这个部门以来，就很少签下那种潜力值非常大的新人，都是一些可有可无的新手，弃之可惜，得之无味。

要是再这样下去，他这个位置能否保住都很难说。

这还不是陈嘉裕苦恼的地方，让他最苦恼的是，他本身也是个音乐迷，最近嗨秀上出现的歌曲，要么是翻唱，要么是没内涵没亮点的歌曲，要么是乱唱一通，想想还真是让人恼火。

“算了，还是看看这周的新人战力榜……”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第15页 / 共227页