第14章 第二份试岗

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“他并没有告诉我他的名字，有关公司的情况我也一无所知，他就只是带我去了鑫华大书店。”

夏天骐实事求是的说道。

“这个徐天华，真是死了也活该！”女子听后显得很是愤怒，不过很快便又恢复如常的对夏天骐解释说：

“好吧，既然你什么都不知道，那就由我来告诉你吧……”

经过女子的一番说明，夏天骐对于自身的情况才算是有一些了解。

原来每一个和公司签订试用期合同的新人，都会被负责给新人面试的主管，分配至一处闹鬼的区域作为试岗期的考核。

考核通过，则可以签订转正合同，正式成为公司员工，享有正式员工待遇。

评判考核是否通过的标准只有一个，那就是能否活着解决掉试岗区域的闹鬼情况。

所以一般说来，新人在试岗期间就只会有两种命运，一种是被鬼解决，一种是解决掉鬼。像他这种既没有解决掉鬼，又没有被鬼解决的情况几乎没有。

而在新人开始试岗期前，所负责安排的主管是会对隶属于他的新人进行一番说明的。比如提醒新

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