第6章 大卖的潜力

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徐振海的确是一个合格…不，应该说是优秀的管理者，提出来的几点事项都是目前星火游戏最需要改变的事情，而杨旭只是一个游戏设计专业的学生，对公司管理方面的事情了解不多，所以杨旭决定放手让徐振海去做。

杨旭放权给徐振海后，星火游戏内部变得更忙碌，员工们忙碌，总经理徐振海更加忙碌，只要杨旭这位老板比较轻松，在公司坐镇两天后就返回学校上学，不过每天都会抽出时间来公司看看，认识一下新员工。

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还是在创业基地大楼，星火游戏原本那处面积只有三十平的房间已经更换成一处两百平的办公区域，相对来说创业基地大楼的租金比较低，而星火游戏还是一家小公司，短时间内将公司放在创业基地大楼内没有任何问题，等到星火游戏的规模足够大后再搬出创业基地大楼。

作为星火游戏最忙碌的人，徐振海每天电话不断，主要是徐振海在联系以前的手下，想要将他们拉进星火游戏来，毕竟以前共事过，简单的说就是用起来“顺手”。

短短一周时间，星火游戏员工数量从不足十人增加到23人，公司虽小，但五脏俱全，财务部、宣传部、销售部、后勤部等部门各司其职，其中销售部人员最多，在原本五个业务员的基础上又增加三人达到八个人。

作为游戏公司自然不能缺少游戏开发部，不过以星火游戏目前的情况来看，短时间内不会有新的游戏开发计划，所以游戏开发部目前只有杨旭一个人，杨旭没有忘记，等陈玉妍毕业后会邀请她加入星火游戏。

星火游戏内部已经完善，新的扩张应该

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