第五章：真正的月海学院

。所以说不存在超级明星木匠。

5.高于均衡水平的工资：最低工资法，工会union：与雇主谈判工资与工作条件的工人协会。罢工strike：工会有组织地从企业中撤出劳动。效率工资efficywages：企业为了提高公认的生产率而支付的高于均衡工资的工资。

6.歧视discrimination：对仅仅是种族，民族，性别，年龄或其他个人特征不同的相似个人提供不同的机会。

7.顾客与政府的歧视：顾客偏好和政府政策也会造成歧视。

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第二十章：收入不平等与贫困

1.贫困率povertyrate：家庭收入低于贫困线数据的人口百分比。贫困线povertyline：由联邦政府根据每个家庭规模确定的一种收入绝对水平，一般是充足食物成本的三倍。

2.衡量不平等的问题：实物转移支付in－kindtransfers：以物品和服务而不是现金形式机遇穷人的转移支付。经济生命周期eiclifecycle：在人的一生中有规律的收入变动形式。暂时收入和持久收入，比如霜冻使得某一年收入大幅降低。

3.功利主义utilitarianism：出发点说效用utility：衡量幸福或满足的指标。并不意味着绝对的平等。

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