,看能否激发员工们的热情。
苏小星兴奋:「来吧,大家都来参加疯狂的办公室运动会!压力测试,爆笑游戏,还有奖品哦!」
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员工们开始参加一些完全不符合办公室规范的活动,b如椅子赛跑和弹力球击打。
员工A不情愿:「这样…真能帮助我们改善工作心态吗?」
苏小星笑:「当然,来场大笑大闹,看看能不能把你们的心情带回来!」
李诚无奈:「苏小星,你真的认为这种疯狂的活动会有效?」
林岳微笑:「也许一点幽默感和轻松气氛能让他们感受到更多的参与感。」
员工们开始稍微放开心情,笑声逐渐响起。
随着运动会结束,三人开始进行更具挑战X的心态重建计划。
李诚正sE:「我们现在要进行的是信任重建训练,每个人将必须依赖他人,这样才能学会如何合作并解决问题。」
苏小星笑:「信任重建?这不就是我们的强项!只要大家愿意配合,就能集思广益!」
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