具挑战X的心态重建计划。
李诚正sE:「我们现在要进行的是信任重建训练,每个人将必须依赖他人,这样才能学会如何合作并解决问题。」
苏小星笑:「信任重建?这不就是我们的强项!只要大家愿意配合,就能集思广益!」
他们设计了一个充满幽默感的信任掉落挑战,员工必须互相接住对方,并解答一些办公室小难题。
员工B紧张:「我…我能信任他吗?」
苏小星鼓励:「这就是信任的考验!你得相信对方能把你接住,而不是让你摔倒!」
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员工们开始变得更加开放,气氛也变得不再那麽压抑。
经过一段时间的Ga0笑改革,员工们的心态和态度逐渐发生了改变。无论是工作效率还是团队合作,都开始有了突破。
员工C笑:「这些活动…真是太疯狂了!我从来没这麽放松过!」
李诚微笑:「看来放下包袱,以更轻松的心态面对工作,才是成功的关键。」
苏小星兴奋:「哈哈,这样才对!我觉得这次改变超有趣,真的是让人笑中带泪!」
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