第二章：锢与C控

bsp;我传讯息告知上司难以专注，所以回楼下工作，随即投入手边事务。但没多久，老板的讯息弹出，质问我为什麽今天的行程是空的，个案都去哪里了。

我立刻明白她翻看了我的日程安排，解释说大部分预约排在月末，并再次说明自己回楼下的原因。讯息发出後，我试着平复心情，重新进入工作状态。

然而，手机又震了一下。

——老板要我查看邮件，告诉我有什麽可以直接回覆。

顺着指示点开邮件，一封警告信映入眼帘：若本月业绩不达标，就必须离开。

我头晕目眩，感觉这是ch11u0lU0的威胁。情绪濒临崩溃之际，临床心理师同事来找我吃午餐。我藉机向她倾诉焦虑，眼泪不断涌出，喃喃道：「我想辞职，最好现在就走。」

她没有立刻阻止，只是提醒：「不是现在。太多人看到我跟你在一起，可能会以为是我教唆你辞职。」

对话并没有持续太久，老板不知因何事来到楼下，我赶紧回到办公室调整状态，准备迎接下午的个案。

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没想到不久前劝我暂缓的同事，再次走进办公室，神情严肃地问：「你是认真的？」

得到我的肯定後，她拉我进她的办公室，一字一句地

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