第888章 豪华年会后的紧迫感

">研究院新任院长胡争楠的形象则是技术大佬，他在在网络上分享尉来一些技术还有各项测试之类的话题，时不时还在尉来APP以及其他社交网站回答网友还有车主的一些问题。

李响的形象就是敢说敢做，有一些檀锦程不方便出面的竞争对手攻击，他会替檀老板出头阴阳对方两句。

不过也不是所有高管都有这种要求，像余利国这类上了年纪的高管，檀锦程也不会强求他们经常出现在社交媒体这一块，并不是所有的人都适合互联网的。

有一些人保持一定的神秘感反而更好，加上年纪大了思维模式已经很难改变，另外长期在体制内身居要职的他们，实际上也很难应付互联网社交模式的多变化。

偶尔发个微博之类的没什么，让他们保持高强度的互动，很有可能适得而反。

“怕什么呢，他们唱歌您跳舞，再说了论起网络热度您会比他们差？吊打他们好吧。”

负责给檀锦程做造型以及舞蹈编排的是一名年轻的员工，组织年会期间檀老板每天都会抽一个小时配合练舞。

接触得久了也就失去了一些神秘感，说话方式也变得轻松多了，今天是年会开始前最后一次彩排了，大家都比较放松。

不过在这位年轻员工的心里，老板绝对是不输于互联网大佬的人物，车圈里的那些大佬跟他就更没有比了，比起他们来说自家的老板可是有趣得多。

看看其他车企年会组织的是什么活动？猜灯谜，写春联？你当是春晚，逗呢吧？

“行了，少扯蛋了，再练一会儿磨磨，晚上就得上台了，太丢脸的话扣你工资。”

尉来这几年已经很少组织搞这种噱头的大型年会了，员工太多了组织起来麻烦，每年都是各大区自己组织吃个饭，员工表演什么的。

对于员工而言，过年最重要的还是看奖金够不够丰厚，只要奖金给足了其他形式也就没那么重要了。

不

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共10页