转眼一个月过去,苏沫这会儿已经坐在车里,大巴载着他们驶进度假村大门,停车场里已有车辆若干。乘客纷纷下车,全是安盛的员工,男人们在太阳底下眯着眼交谈,女士们则一刻不耽误地掏出包里的遮阳伞。南瞻市进入三月便有了暑意,大太阳当空烤炙,空气是静止的,夹杂了海洋飘来的温温潮湿,沉默而霸道地贴附、侵蚀着一切东西。
路旁的棕榈树在太阳的挥霍下,叶子看上去格外厚重苍绿,树列沿着道路延伸至酒店门口,再远一点的地方青山环绕绿草莹莹,视野还算宽阔,就是气温比城里还要高些。苏沫站在树荫下看了会儿,并未瞧见王亚男和她的驾座,甚至没见到有其他董事过来开会。
会议为期两天,拓展训练占去了一天半,第一天上午的集会无非走过场,全由付丽莉和各部门领导张罗,大家在大厅里喝茶休息,然后各抒己见谈一下对公司未来发展的建议。上头的人不在,底下的都抱了玩闹的心思插科打诨。有的说,建议发年终奖要向某汽车行业学习至少是半年的工资;有的说,研发部全是和尚,你们人事部是不是应该招两个小姑娘进来调剂下;还有胆子大的女同事建议,拓展培训的奖励机制也不能敷衍,应该设置特等奖,奖品是单独和王总共进晚餐以此鼓舞士气。
大伙儿边听边起哄,付丽莉把这些建议写成便签条贴在白板上,笑说等领导们来了,一定如实呈报。一早上极轻松的过去,吃了中饭,下午一点半,拓展训练才算正式开始,培训公司早搭好台子挂起绳子,第一个就是单人项目,高楼速降。这一项分两级别,个人自行选择,一种是从三楼降落,另一种从十楼。酒店的十楼正好有一块向外突出的观景平台,苏沫手搭凉棚往上瞧了瞧,阳光反射在光亮的平台栏杆上白花花得刺人眼。
相比三楼那边蜂拥而上的排队情形,参加十楼速降的人一只手能数过来,而行政和人事部的又是女同事居多,总经办这边倒有两个男的,可惜脑子好体质弱,所以这三家的员工多是站在一旁事不关己看热闹。
行政部经理瞧不过去,努力怂恿了两个年轻点儿的去参加三楼速降,付丽莉瞧见了自然不甘落后,游说了一大圈,那两男的总算愿意上去试试,付丽莉一心想压制对方,又去动员手下的娘子军,说:看见才进来的那车没有?领导们来了,赶紧好好表现,给领导们挣点面子。
话音方落,王居安已经甩上车门大步流星地走过来,旁边是周律师和两位董事。王居安和周远山都是短袖t恤远动长裤的装扮,两人差不多的个头,气质上却各有味道,站在一处
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