第19节

付丽莉会意，立马笑道：“哎呀，王总……”

王居安也笑：“付主任，你这是怕我拖你们的后腿，打算把我踢出总经办的队伍么？”

付丽莉听见这话脸上神情有瞬间的僵硬，随即干笑两声，表现出些许难为情的样子：“我哪敢呀，您不管在哪里都是灵魂人物……”

王居安笑笑没搭话，往苏沫跟前一站，对培训师说：“人齐了，过来绑绳子吧。”

作者有话要说：2012.01,08首更

这章说明文，写了半天还没写清楚，附上相关图片方便理解。

见上图，像棒槌一样的东西是他们的爪子，红蓝两线是绳子。

这文以后的内容基本上是各种幼稚可耻无底线的yy和狗血，希望各位能扛住。

☆、第 26 章

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苏沫有些傻眼，上一刻她还手搭凉棚想挡着迎面扑来的太阳光，下一刻那些光线就被遮去大半，眼前这人的影子从斜上方砸下来，砸得她脑袋犯晕，过了会儿，她才说：“我的腿还是有点痛，我想请假稍微休息下。”

王居安神色平淡，表现出上级对下下级特有的宽容心态，他往后退开了些，当真低头去看她的膝盖，像是研究了一会儿，才道：“还好，有点儿肿，轻伤不下火线，”没等她吱声，又侧过头去问旁边的训练师，“先前你们怎么跟我们的学员做思想工作的，有没有说明开展这种活动的目的和作用？”

培训师忙说：“有，有，都说过，”继而看向苏沫和其他队员，“是这样，我再强调一遍，拓展训练主要是为了加强团体意识，挑战自我极限，对你们这些长时间呆在格子间的白领很有好处，一个是锻炼意志力，再就是培养一种对生活的热情，保持健康阳光的心态……”培训师越说越停不住嘴，滔滔不绝，王居安听得异常耐心，苏沫却没法集中注意力。

“……比如说这个游戏，是让我们体会怎样改善人际关系，同时告诉我们团队合作与个人自由并不矛盾，反而相辅相成，只有良好的团队合作才能减少人与人之间的隔膜和束缚……”

“行了，”王居安打断演讲，走到队伍前面，“你们都听见了，教练讲得很详细，公司安排每样活动都有其明确目的，就是希望能在各位将来的工作生活中起到一定帮助，即使，以后有人因为某种原因离开安盛，我也希望，他能把永不服输的安盛精神带到新的工作岗位上。我希望，我们在座的每一位，每一个安盛的员工，一旦走出去，不是遇到困难就退缩的懦夫，而是社会上极具竞争力的高水平人才，”他顿一顿，，

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