第52节

了一个问题，那就是我们公司的体制存在漏洞，一场改革已经势在必行，首先，我给大家看一看国外其他大型公司的资料，这是我这两年对他们的分析总结。”说着沈微夏走到了投影幕布的位置，开始了他在公司的第一次演讲。

如果在开会之前，听沈微夏提起这事，一定会有人对此嗤之以鼻，然后说上一句，“改革？怎么改？把我们都裁了你自己干活？”但是这一回，他们都保持了沉默。

尤其是见到沈微夏之前的表现，三下两下就把公司面对的问题给解决了，更是颠覆了他们的认知，让原本看到新闻，对沈微夏还有很多不满的人，都产生了追随的念头，因为他刚才的表现实在是太让他们满意了，而之后对各大知名企业的分析，也很妥当，之后更是一针见血地指出了公司的问题所在，有些甚至连他们在这里工作了好些年都没能意识到。也正是他这一番表现，让沈微夏一下就得到了他们的认可。

“作为一家从民国时期就存在的公司，我们集团比天朝还要年长，这期间几经波折，一路坎坷，颇为不易，饱经历史的风雨洗礼。尤其是这近二十年，我们成为了s市数一数二的制药公司，一路艰辛，才终于有了今天的辉煌，而这让无数人艳羡的成长，在座的各位功不可没。

这个大型商业王国，可以说是大家一手建立起来的，这其中的感情十分深沉，你们一定不会愿意看到，我们的公司，在以后再次出现这样的问题，或者出现其他更严重的问题。今天指出了公司的一些问题，并提出改革的想法，并不是说让大家立马就拿出个方案，或者说一个同意或者不同意，而是让大家都参与到这其中来，为公司的进一步发展，尽一份力。

等回去之后，大家仔细想一想，公司除了我先前说的那些，还有哪些需要改进的地方，有想法可以联系邮件联系我，或者当面跟我谈。在董事长不在公司的这段时间，这件事由我全权负责。正式的文件，我会在和董事长谈过之后，让秘书发出来。”

“好。”一个三十多岁的中年男子率先鼓起掌来，他是公司新近几年引进的高级管理人才，和所有这个年纪的人一样，满腔的热血，想要让自己的事业更上一层楼。在沈氏工作这几年，他也看到了一些问题，今天能有人提出改革，他是第一个举双手赞同的。

之后除去那几个下去安排调查工作的，其他人就开始对这个问题进行讨论，显然忘记了，这一次开会最初的目的。

整个过程中，尤其以年轻的管理人员最为激动，他们是整个公司高层中最有激情的一批，而那些得了沈懿授意的

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共9页