第14节

“其实他的管理企业的水平非常一般，在振荣旗下20年，没做出任何实质性成绩过，简直可以说办什么亏什么……但是亏损是振荣的，他的个人财富却一直在翻翻。比如利亚，除了振荣的巨额投入外，还从股市集资，股权一直在稀释，股价一路走低，他个人财富一路增长，生活穷奢极欲……他张扬的个性使得他树敌很多，不光在生意圈里，在振荣内部，都有很多死敌……”

傅世泽忽然陷入沉默，凤霖看看他：“怎么了？”

傅世泽微微苦笑了一下：“我在想公司老总的个人性格会在多大程度上影响着一个公司的文化，利亚整个管理层都跟他们老总一样，夸夸其谈，咄咄逼人，然后管理层又影响了基层管理者……我们收购这个公司后，会撤换全部高层，但是中下层是无法在短期内替换的……我有点担心，今后的企业文化冲突会不会非常激烈，新旧势力斗个你死我活，使得这次成功的收购最终以经营失败告终。”

凤霖看看傅世泽眉头微皱，嘴唇微闭，知道他心中忧虑——人都希望看见自己的努力有个好的结果。

凤霖一笑，说：“其实我看现在华光的企业文化跟利亚很近似，不会有冲突，因为我们华光的老总现在也是越来越好大喜功，满脑子要当第一，不管是慈善捐款，还是请客吃饭。股东权益已经不是他现在考虑的事情了，他现在想的就是怎么让自己跟电影明星似的，全身上下，聚光灯闪烁…..”

傅世泽忍不住“哈哈”一笑：“正常，ceo们的通病，想享受成就感。咱们老总去年的总收入是6千万人民币，老总大笔一挥，以个人名义捐给慈善一千万。钱已经对他失去了实质意义，就是个number。他对自己的钱都不在乎，还能指望他对股东的钱在乎？现在咱们老总有更高层次的精神需求了，只苦了我们这群穷逼了。我还指望公司的股票和红利来娶老婆呢。”

凤霖大笑：“你还穷逼？那我算啥？你娶不上老婆，那我岂不是更得一辈子打光棍了，不带这么打击人的。”

从此两人恢复了一起吃宵夜的习惯，但是说的完全都是公事，再不带些须暧昧。

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项目组的审查接近尾声了，利亚ml1生产线严重运营不足，造成生产成本高昂，另外固定资产有大量虚报，但是财务管理上的问题最为严重。大笔的研发费用不翼而飞，大量的应付款未付，大比例的应收款都得直接坏账核销……振荣同意降价到7亿，华光大获全胜。

项目组一个月的辛苦得到了丰厚的回报，这还不仅仅体

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