第82节

标准，哪怕是一名清洁工也能拿到厂里正式工一样的工资。

当然有奖就有罚，所以唐青婉准备在薪资里面列一个固定的绩效项目，迟到早退玩忽职守等等就从这一项里面扣。

“星级标准是个什么东西？岗位工资吗？”

唐青婉简单列了几项，解释道：“后期可以慢慢完善，比如工作年限、文化水平、前一年的表现，当然占比最高的还是岗位。最高五颗星，拿到五颗星，多发五十块！”

石泉生听了瞳孔地震，虽然教室里没有别人，还是压低声音问道：“是不是太多了？”

唐青婉笑：“拿满星至少得工作五年之上”

“这个星级制我后面慢慢再完善，如今还都是新员工、新企业，大多会是一到二星级，比如我刚才说于老师岗位星级为四星级，也只是星级里面其中一项，和工龄等其他项目一平均也只会在二星级，不用心疼。”

“有一些复杂，怪不得老师说我应该是去上上课，我仅仅知道不能全部发一样多钱……”

唐青婉也叹气：她上辈子也就管了几个人。

可这做生意和学习一样，不进则退，不能停在那里。

唐青婉又打起精神和石泉生讨论起书城员工假期的问题。

开店自然和别的工作性质不一样，别人放假往往是店里最忙的时候。

所以唐青婉想着除了除夕和大年初一闭店，其余时间书城均正常营业的话，节假日员工尽量不要休息。

“当前书城员工处于饱和状态，节假日上班的一律不给补发工资但是可以在非节假日调整翻倍的休息，过去的国庆你已经打算发放奖金不算，接下来的周日不放假的员工允许他在下一周工作日休息两天，因为每周都有周末，所以调休必须在一周内休完，这个决定怎么样？”

这个石泉生又有想法了：“这补得是不是太多了，又不是不给他们休息，调整一下不就行了吗？”

石泉生主要是怕外人看到会觉得青云书城员工太过享受，这个问题很敏感，勤劳朴素一直是美德，首先肯定得勤劳。

“这针对的是直面顾客群众的一线员工，你不要忘了，我们书城营业时间是早上八点到晚上十点，到了冬天最多也就早上推迟一个小时，晚上提前一个小时。

哪怕给一两个小时的时间吃饭和休息，一天工作时间也在十一、二个小时，起早摸黑的不辛苦？”

非一线，比如四楼的员工工作时间后期会做一些调整。

当然这个工作时长最终也会在星级表里面有一定的体现。

唐青婉也是

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