第139节

没写出翻译腔。

三次元事情有些多更新不稳定哈。

因为要建新团队，这两天好多面试，感觉可以分享一下面试官（我）的想法，在回答面试官问题的时候一定要有自己的逻辑，至少把时间空间人物和时间讲讲明白……另外，好的面试应该是双方经验的交流，不是单方面输出，作为被压迫的打工人，真心建议大家去面试的时候一定学会去挖面试官的经验（这样不管有没有offer都可以有收获）

第154章

在洛杉矶负责接机的丁嘉妮，带着风尘仆仆的这三人，没急着送去加州医院，而是一间距离医院不远的小别墅。

林熙冬这次提前了半个月时间，行程没那么紧，所以三人先住宿休息一晚，等第二天才去加州大学医学院。

加州大学洛杉矶医疗中心是一个综合体，它分布在各个地区，整体实力来说在全美排名都属于领先水平，尤其是肾脏病和老年学，也就是林熙冬来的这个分校医学院。

之前卓老师发现肾脏情况后第一反应便是来这里治疗，便证明了它在医生心中的地位。

林熙冬最先还是跟着杰里克教授大概在病房里逛了一圈，和那位高位瘫痪患者做好了解，才离开病房，前往他的研究所。

杰里克教授和大多数研究所的老板不太一样，他很少花精力在搞钱和公关上，所以性子也很纯粹，非常乐意分享他的经验。

他现在整个团队有四十人，其中有5个是博导，下面就是博士硕士甚至一些在读的学生，而目前他团队就是自己作为核心研究课题负责人，其他博导在他的分支下找有兴趣的课题做延展，总得来说运转非常清晰简单。

当然，这样的模式核心原因也是杰里克在建立研究所的时候便已经有很不错的资源，再加上在骨科领域的地位，和经常出现的阶段性成果，让他的研究所很少出现缺钱这样尴尬的事情。

“虽然看起来运转很简单，但也是因为基于资本化让我的科研运作很顺畅，我不太去公关，可是我研究所的投资方选择空间很大，我想九州的科研氛围应该不太一样，资金而言就会有不少困难，或许，你其实可以先加入到我的课题来，等我们成功攻破神经干细胞的落地，对你的干细胞项目就是很好的基础，而你也就能得到更好的支持。”杰里克可没停歇挖角的工作，“林，我必须告诉你一些很真实的情况，除于这些设备，你做基因编辑或者还是其他培养干细胞的方法也好，这个专利都是绕不开的费用。”

杰里克其实脾气并不好，但是对待他觉得值得的人可以非常有耐

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