第一张是圈牛,第二张是成人系牛,第三张是童子牵头,第四张是牛跟在人后,第五张是牛独行,人未见。
这个理论是指企业员工的管理。
第一张,牛需圈栏,需要严加看管。
第二张,打上鼻环成人牵系,表示规章制度。
第三张,制度初成,童子也能牵牛行走。
第四张,制度逐步完善,即使没有了缰绳牛也不会跑脱。
第五张,制度深入人心,不用人牵着牛也能按规章行动。
“这个好,这个比较形像,能说明问题。”经委李主任在台下和农委老杨还有张兴隆议论。
“嗯,不错的寓意。”老杨附合。
张兴隆笑着点头应和,不作评论。
原来定好的互动环节也没有了,磕磕绊绊的讲完五牛图直接就宣布了结束。大会散场。
小赵和小王在和剧场工作人员交接,培训总监陪着他朋友,张兴隆直接回了酒店。有点失望。
晚上,小赵和小王送走了一众大师来到酒店。
“房间退了啊,已经退了,明天咱们在办公室在说事儿,今晚好好休息。”
小赵有点不太高兴的样儿。
“今天下午是怎么安排的?”小王问了培训总监一句。
“我也没弄明白,中午那会儿不是你们在说吗?我也没参予,我也不好问,是吧?具体情况就你们三个人知道,这话你也问不到我呀。”
“不说了。”小赵碰了小王一下:“那你们就好好休息,咱们明天到办公室再说。”
两个人走了。
“明天他们要说什么?”助理在一边问。
“不知道,谁知道了去,老张知道不?”
“所有事儿都是你们张罗的,问我?我知道什么呀?”张兴隆头都没回倒在床上。
第二天早晨下了场小雪,空气格外的清冷。
张兴隆几个人收拾了东西回到那间办公室,屋里还是那么脏乱冷,几个小孩儿住的还挺好似的。
一直到了晚上吃过晚饭了,小赵才露面。
“吃啦?”小赵挤出一个勉强的笑脸。
“你要和我们说什么?”助理直接就问了出来。
“那什么,这次,搞的不太好,没有想像的那么成功。”
“什么意思?”
“就是那个什么,没钱了,我一分钱没挣到手还搭进去了一些。”
“你这话和别人说,和我们说这个没意思,怎么回事儿心里都有数,也用不着说。你就说你想干什么吧。”
老杨夹着个小包
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