第7章 招聘

是没多少客人的。

当然，这个时间段并不是空闲着，而是要开始做一些准备工作，比如打开两个冰柜，把里面用保鲜袋保存好的食材打开，然后从冰柜里面补足在外面售卖的冷柜盘子里，在弄一些新鲜的凉拌菜给今天售卖，和做一些简单的清洁工作之类。

一直到李默收拾完准备关店回工地，中间李默还收到了一份想做服务员的正式简历，加几个没有简历，却胜在长相过关和简单对话感觉还行的年轻男女，他多是回答说老板现在不在你们可以明天上午九点半在过来面试。

他故意把两波面试的人时间岔开，要不然一下来那么多面试的，他还不得累死，加上店里也不能不留人.

人性，对于往往太容易得到的东西多不会太在乎和珍惜，工作是这样，人也一样。

既然给出了超过正常行业的工资待遇，相对应的，就必然要去让其竞争和被人挑选。

这些，李默在前世的小企业中做中层管理的时候就了然于胸和运用自如了。

他很期待明天这些人的面试表现.