第165章 人事

怎么打算呢？！

简化部门和人事，消化倪贞之前掌舵公司时候的影响和派系。

作为老板，李默的这种做法没有任何跟倪贞牵扯上一点关系，他也用不着如此，所以他没有告诉倪贞，就是不想她去瞎想，乃至瞎吩咐黄维维等人。

毕竟到时候食道公司最直接管理的就是他自己了，如果一时半会找不到合适人选的话。

.........

十点半，于莎莎介绍的两名资深证券行业的行政管理人员，根据地址携带个人求职简历一同来到食道公司，‘寻求’李默的面试考核。

一个叫杜枫，女，三十二岁，未婚，之前于莎莎那家偌大的证券行业公司的行政部门副主管。

一个叫柳琴，女，二十七岁，已婚，同样，之前是行政部门的一名组长。

其实这两人多找好了所谓‘下家’之选。

但对于从事金融相关行业的二人来说，只要还没签到合约，那就代表还有机会重新或者说主动寻找对比更好的选择。

所以她们来了，跟于莎莎二次确认了一下就来了，抱着‘不妨试一试’的心态。

李默见到她们也是内心稍微高兴，从这点来看，至少这两人不是‘固执己见’的类型，自己也不需要急着另寻它法，另找他人重新去管理新公司的琐碎人事行政问题了。

他先是面试的柳琴，近乎半小时的面试下来，对方的个人简历和工作能力等等还算符合他内心的标准。

唯一有明显瑕疵的是，在谈到个人要求薪资待遇时，对方似乎是并不知道自己的个人‘价’位，当然更大可能是她故意抬高自己的身价。

不过没关系，对于这种敢放大自己价位的‘勇敢’应聘者，李默愿意给她这个机会，只要她今时今日的‘勇敢’对得起她后续的综合工作能力。

想到这，他流露出一个淡淡的微笑：“那没问题的话，你明天就在原公司办手续，后天就来上班吧，试用期的薪资待遇就按照你刚刚说的数目来，试用期三个月，合格转正后的薪资标准按照综合表现往上加百分之二十到百分之五十。”

“好的，谢谢李总，那后天我是去哪报道？！”柳琴站起来躬身感谢，然后直起身后疑惑问道。

“来这里，把你应该需要带的相关证书跟离职报告什么的都带上，到时候我会交代你的后续工作。”李默说完后也站起身，然后待对方点头后又道：“你出去的话顺便叫下杜枫进来，你认识她吧？！”

“认识，一个公司一个部门的怎么可能不认识。就是我在公司的部

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