第11节

意，虽然钱上面比挣工资的强，其实照我看，真还不如那几个呆在体制内慢慢往上爬的，至少还有个前途.......”毕家的第三代皆不成气候，汤家的略好，但也一般般。总之，走仕途的，看不出哪个会有大前途，经商的几个，看得出哪个都不会有大钱途。毕正英从心底里失望，开始对着毕岚滔滔不绝发牢骚。

毕岚忍不住笑了起来，其实呆在体制内熬资历慢慢往上爬的几个，除了汤励外，正好是第三代中从小比较努力，作风严谨，学历也比较高的几个；而自己在开公司的几个，正好是从小吊儿郎当，大学读烂校，大学毕业送出国镀金，回来时连学位有没拿到都是个未知数的几个。虽然蒙祖荫，大家都过得不错，当官的，升迁总比别人早达些，经商的，钱挣得比上不足，比下有余，但是终不成气候.......毕正英感慨：一代不如一代，哎。

毕岚经过再三考虑，进了毕正英所在的宝华科技有限公司旗下的宝华贸易公司，这个贸易公司是宝华集团下最不起眼的小公司之一，小得就跟猛犸象身上的一颗虱子似的，公司一共不到100人，主营业务是给宝华科技公司采购各种鸡零狗碎，同时还做各种生意，用来发奖金。反正，在这贸易公司，只要不犯法，能挣钱，你什么生意都可以做，自由得很。

毕岚在美国做过五年销售，但是美国做销售跟中国做业务貌似根本不是一个路子。毕岚考虑了一下自己的特长，如果不想靠家庭背景的话，也就精通两种语言，又会说点基本的西班牙语算优势了，于是进了贸易公司的进出口业务部，不过这公司的进出口业务部也就这么一说而已，国内生意只要接得到，也可以做，同样，别的部门有外贸生意也可以做。

毕正英跟贸易公司老总打了个招呼，叫他教毕岚做进出口业务。毕正英的意思是，初期给毕岚分配点现成生意，让她尽快熟悉里面的套路，但是也不要尽挑容易做的、油水足的给她做，这样对她没好处，等她摸到门路了，就放开让她自己拓展。贸易公司老总一看毕岚的姓，就明白里面的厉害关系（虽然不知道毕岚是毕正英的嫡亲侄女），自然是诺诺连声。

毕岚八月一日开始上班，职位是小经理，底薪5000人民币一月，如果做成业务的话，按利润的5%提成。贸易公司里除了接电话的前台，还有什么财务人事总务外，不是经理就是副经理，刚大学毕业分配进来的大学生，也是经理助理，当然上面还有总监总裁啥的，反正，一个公司几乎人人都有头衔。因为归央企管辖，基本收入上参照集团公司标准，奖金福利就说不清楚啦

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