第4节

不理想的话，那么这部美剧还是有可能在冬歇期开始时被腰斩。虽然腰斩剧对于制作方在经济上没有太大的损失，可是对于制作方的名声损失就太大了。因此杰德要求两个团队都不能含糊，必须拿出最好的水平来制作。

杰德除了和两个团队及时沟通剧本的创作之外，也请来了角色指导拿着杰德要求的名单去联系演员工会，联系这些演员。虽然角色知道不明白这个名单是如何诞生的，但也不敢违背制作人兼大老板的意思。好在《老友记》和《威尔与格蕾丝》的制作时间相较于原来的时空的分别提早了4年和8年，因此两部剧的主角们此时都是默默无闻的新演员。如今听说有制作公司愿意和他们签约，并让他们担纲主角，哪里还会在乎合约的详细内容。

不过还在杰德也顾虑这里是法律健全的美国，同时还有演员工会在那里监督，因此合约倒也不是那么苛刻。只不过为了保证剧集的连贯性，杰德特意要求了，如果剧集获得了下一季的预定，那么所有演员必须优先与本剧组续约。对于这些尚未成名的演员来说，他们巴不得下一季还能再有自己，因此对这个条款都无异议地同意了。

有了演员，又有了剧本，那么自然是拍摄工作准备开始了。别看杰德是导演系出来的，但是实际上他对导演这个工作完全是一点都不知晓。好在杰德有自知之明，于是吩咐制作公司去聘请专业的导演负责《老友记》和《威尔与格蕾丝》的导演工作。而自己则跟在专业的导演后面偷学，并且还给自己按上一个副导演的职位，这让两部剧的导演有些哭笑不得。一般来说，制作人兼职导演的大有人在，但是兼职副导演的恐怕就惟有杰德一人了。杰德倒是不在意那些奇怪的目光，而是一有空就跟在两个导演后面学习执导技巧。

三集的片量说多不多，但是对于一群新演员们来说倒是有些辛苦。毕竟他们以往的演出经历不过是在一些综艺节目担任小短片的拍摄工作，连主角都没做过就被抓来主演情景喜剧，紧张是难免的。好在杰德这个制作人给予了他们足够的信任，因此适应起来倒没有浪费太多的时间。不过唯一让杰德有些忧心的是詹妮弗安妮斯顿的表演。看过《老友记》的观众都知道，虽然《老友记》是采用六主角，但是安妮斯顿所饰演的瑞秋至少撑起了三分之一的剧情。如果瑞秋不能出彩的话，那么《老友记》就没有办法成为一部经典的喜剧。

一次拍摄间隔的时候，杰德拿着一杯茶来找安妮斯顿。虽然安妮斯顿和杰德并不熟悉，但是她也知道这个男人不仅是这部剧的制片人，更是这家制作公司的老板，无论

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第6页 / 共13页