第5节

了句：“人事部应该很快会有邮件通知了。”

宁轻刚应完就听到了一句轻哼，声音不大，但在这不算大的空间里却也是清晰。

在这个人才济济的部门里，她大概属于异类，非海外名校毕业，被强塞进来的新人，没有耀眼的履历和成绩，哪一个被拎出来都能对得起那声不屑的轻哼。

这个团队每年为公司创造的利润惊人，却也恃才傲物自视甚高，这是宁轻入职半年来对这个团队的观感，都是一些才华非凡的人，却也在常年的备受追捧和仰仗中自我膨胀着，宁轻不太清楚徐泾升是怎么管理这么个精英团队的，只是隐约觉得，这是个被当祖宗供着却又被极力压榨的矛盾团队，以她个人的感觉来说，这个团队里的人，对公司的忠诚度并不高。

一个有能力有才华各大企业高薪抢着要也随时想着炒了老板的人才，确实不需要对她这种可能的“皇亲国戚”另眼相待。甚至是，因为她与徐家这层特殊的关系在，她就像是被高层安□□这个部门的眼睛，因此她在这个团队里有些被孤立。

这于宁轻而言确实算不得多美好的体验，好在半年下来她也渐渐习惯了，因此对于角落里响起的轻哼宁轻也假装没听到，神色未动地回了自己的座位。

上午十点的时候，人事部的人事调动通知终于正式下发了下来，公司官网上也正式发布了这一则消息，秦止毫无悬念地接任徐泾升的位置，空降执行董事一职。

官网上对秦止的介绍简洁亮眼，徐泾升长子，三十三岁，哈佛商学院mba工商管理硕士，曾在摩根、高盛等集团任要职，去年升任某大型跨国集团亚太区总裁时突然辞职。

秦止的照片没被po到官网上，只是这么则新闻下来，整个公司却突然炸开了锅，没有人不对这个神秘莫测的太子爷好奇，毕竟公司这么多年来，从没听说过这么一号人物。公司历年的年会上，徐泾升何兰徐璟徐盈都会露脸，但从没有叫秦止的人出现过。

“小宁，你和徐总关系不错，你见过她这个大哥吗？人长得帅吗？”看完新闻，坐在右边的许琳先扭过头来问宁轻。

“帅吧。”宁轻在脑中勾勒秦止的容貌，确实属于好看那一型的了，一米八几的身高，身材挺拔有型，五官也长得恰到好处，如果按100分制给他打分的话，宁轻给他98分。

“和徐璟比呢？”左边的同事陈菲问，“就是徐总另一个儿子。”

这个问题宁轻不好比较，在她看来秦止的五官更加深邃立体，徐璟属于五官看着有硬伤，但组合在一起异常和谐好看，总之各有千秋吧。

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