第49节

人，觉得苏叶给出的条件果然已经算丰厚，且好几个同学都帮他算了，如果生意好的话开上五家十家分店，他每月说不定就可以拿几万块，而这一切只是因为阿桥那个不算特别珍贵的秘方。

苏叶在第二天的晚上收到邵华同意的消息，就跟邵华详谈了一些开店之后的具体事宜，比如说菜单的拟定之类的。

王助理在两天后带着律师和合同来b大门口的咖啡馆见苏叶，邵华见这两人西装革履，一派精英的风采，不由觉得自己矮人一截，也不由得更高看了苏叶一点。

合同上写着，先期在北京开三家分店，这三家分店都由邵华全权管理，邵华不由心里一喜，看到后来，却说公司在北京范围内开的店铺按照三七分成的模式，但是如果在北京之外的地区开设分店，将按照工资模式支付，也就是说，到那时如果邵华做公司的总经理，而非北京地区经理，那就另外支付一份总经理该得的工资，而阿桥的秘方也会另外作价。

另有专门针对秘方的条款则是，秘方若外泄，由阿桥和邵华赔偿苏叶损失若干。

其实一旦开了连锁店，秘方也不能再称之为秘方，毕竟阿桥没有□□术，不管是用调料包还是调味粉，迟早都会被人破解。

邵华抬头看了看苏叶，还有苏叶身边的王助理和律师，三个人一模一样的微笑表情，给了他很大的心理压力。阿桥在邵华身边催他：“签吧，签吧。”邵华脑子里快速计算，最后还是一咬牙签了合同。

当两年后苏叶拿到毕业证时，西南米线铺已经在北京开设十几家分店，邵华出入开着大奔，在一众同学里，着实算得上混得好的。

如今邵华大三即将毕业，大四课程少，刚好可以把心思都放在开店上。

要想做成功的连锁店，就必须要有独特的企业文化，对顾客有吸引力，对员工有凝聚力，这些都要靠邵华去琢磨。

有了王助理的帮忙，苏叶几乎没有怎么费心，租店铺，装修，加上员工服装的定制，还有原料的来源等等，尤其是去卫生防疫部门工商部门和地税局办理各种手续，全靠王助理的人脉，没有让苏叶操一点心。

两个月后三家分店在同一天开张，王助理算是功成身退，苏叶硬是给王助理塞了两个月工资，照着王助理在陆明那边的工资加了五千块给的。

学期结束的时候，苏叶回老家一趟，把开店和装修的事都告诉了苏铭泉和杨牧，听说苏叶一个人居然敢铺这么大的摊子，苏铭泉和杨牧都被吓到了，他们夫妻俩半辈子在体制内工作，野心早就被磨没了，只图安稳过日子，没想到养了

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