第30节

，早就恨不得掘地三尺把自己埋起来，偏偏陈耀不是一般人。

见众人注意力集中到自己身上，陈耀兴奋道：“上次大会整理的三大机甲构造难点，论坛上有人解答了，超级妙，我现在超想去实践！”

众人先是不满少年没有分寸的张扬，又很快被他的话所吸引。

机协每次大会后都列出三到五条实操上的难点，在机甲制造师公众平台上发起悬赏，能够成功解决难题的人，就能获得协会的丰厚奖金。

这一措施一来是集民慧，民间也有不少优秀机甲制造师，或者虽天赋一般，但偶有灵光者；二来也是帮协会发掘人才。

然而整个机协成员都解决不了的问题，放到网上又有几人能够解答。

可最近这段日子，有一新注册的账号频频作答，其解答思路不同寻常，却又确实可行，让众成员大为惊叹，成为近日机协茶余饭后的话题。

“莫非又是那个叫‘郭守敬’的家伙？”

“正是正是。”

连台上的会长都放下讲稿，打开操作屏，会场众人也不再顾忌，登录论坛查看答案。要知道，这次的难题不知困扰了多少人，甚至有人断定百年内无法解答。

“真的太妙了！这到底是何隐士高人！”

“这种人不来机协坐镇，简直就是我们机协的耻辱。”

说者无心，听者有意，会长也听到了台下的窃窃私语。

于是乎，大会结束后，众高层围坐一圈出谋划策。

高层a：“这般天才，一定是要招揽到协会来，哪怕挂个名也行。”

众人点头。

会长登录管理员后台，联系了论坛中名为“郭守敬”的账号。

管理员to郭守敬：【您好，郭守敬，我是机协论坛负责人。机协非常欣赏您的才华，希望能和您有深入合作。】

账号显示郭守敬在线，但良久后，对方只回了一个问号。

高层b：“这不是一个问号，这是一个饱含情感，内涵深刻，值得做八百字情感赏析的问号。”

会长：“再说废话滚出去。”

高层b：“我觉得我们要主动表达诚意，让对方感受到机协的亲切友好氛围。”

众人点头。

管理员to郭守敬：【机协能够让你在钻研机甲的路上乘风破浪，你若有何苦恼和需求，我们都能帮您解决。】

高层c看着会长的答复，摇头：“我觉得不妥，对方对机甲的钻研显然超过协会内所有人，我们应该要改变思维，不能用上对下的策略，应该用拉拢的策略。”

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