第168节

陈虹已经在公司里有股份了，每年分红就不少。

这么一来，陈虹丈夫的老同事里，当年对陈虹丈夫辞职不理解的，现在反倒有不少人羡慕陈虹的丈夫。

陈虹对林清说道：“他现在又在重新找工作了。”

在林清略带惊讶的眼神中，陈虹解释道：“他有个老同事关系还不错，失业后在找工作，他也就跟着一起。”

陈虹丈夫的心态比较佛系，大概是找得到合适的工作就去做，找不到合适的继续当全职煮夫。

“他说现在他在家里也没什么事做，毕竟我们两个人没孩子。”

这几年，陈虹丈夫经历了自己的爸爸从病重到去世的过程。

“他妈妈现在身体还很好，每天都去跳广场舞。”广场舞现在还是个新鲜事物，最起码陈虹前几年从没见过，从零五年开始的创文创卫活动，以及北京申奥成功后提倡的全民健身精神，让广场舞越来越流行。

“他说自己既不用养孩子，又暂时没什么养老压力，我现在身体也变好了，我们两个人的一点家事根本用不着他全职在家。”

“他觉得自己没准比刚失业的老同事更早找到工作。”陈虹笑道。

林清立刻说道：“他对工作有什么要求？我帮忙留心一下。”

青林人力正在进行的一项重要工作就是丰富信息库，丰富职位的信息库，也丰富人才的信息库。

陈虹将丈夫对工作的期望和底线告诉林清，林清记在随身的日程本上。

“这个要求还真不高。”林清说道。

陈虹笑道：“对啊，他没什么经济压力嘛。”

陈虹的丈夫做了几年全职煮夫后依旧有信心比老同事更早找到工作，就是因为他对工资的要求只有老同事的一半。

老同事肩膀上担着家里的经济压力，很难接受底薪工作，希望尽量找一个工资高的。

林清说道：“那你恐怕很快就要失去自己的全职丈夫了。”

陈虹叹气：“唉，站在我的角度，我还真不想让他找工作。”有个全职丈夫在家，陈虹的生活确实舒服。

“不过他既然想去那就去吧，家里现在的事情确实不多。”

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一个月后，陈虹的丈夫通过青林人力资源平台找到了新工作。

后台数据显示，他是通过青林人力资源平台找到工作的第376人。

青林有了陈虹所在公司的成功案例，第一个成功案例就是这样的大公司，后续打开校园招聘的市场就容易多了。

拓展市场付出的辛苦都是值得的，等到夏天

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