第16节

的眼中早已是闪着跃跃欲试的光，像是被希望的前景点亮。

人是容易受感召的动物，如果有改变现状和挑战刺激的机会，人人都是愿意放手尝试的。尤其是这种会带来可预见丰厚成果的机会。即使失败，也还有人，比如上司秦景，来承担后果……

尹天野坐在一旁，定定看着秦景认真而执着的侧脸，沉默不语。她这种管理培训师一样壮志豪情的话，居然好像说动了他的心。

奇怪！

唐果漂亮的眼睛里亮光闪闪：“我希望改变，我也希望自己工作的栏目是在公司年会中拿得出手的。我希望下次跟其他栏目的同事聊起工作时，不会脸红难堪！”

邹萌蔡薇和妙可也跟着兴奋地点点头。

秦景稍稍松了口气，桌子下紧握的拳头和颤抖的双腿也终于可以松缓下来，天知道她刚才有多紧张，有多怕这些人都不想尝试。

团队精神在哪里都是极其重要的，她不可能独自一人撑起一档栏目。即使理念是她的，她也需要众人的支持和贯彻，配合与协助。

秦景不动声色地调整了一下呼吸，才慢慢说：“那，大家对改版有什么意见或建议，都说出来吧！一定要从观众的角度看问题，多想想，如果你们是观众，你们希望看到什么样的节目？”

这下，大家都苦思冥想地皱了眉，她们从来没有建言献策过，以前都是跟着六雅的主意来做事，大都靠套路，也没有自己的主见。所以，默默想了半天，绞尽脑汁，却也想不出什么好的点子。

秦景事先也考虑到了这点因素，所以并没有急着催促大家。毕竟，工作氛围和思想观念是要慢慢改变的，只要大家在以后的实战工作中学会创新就好。

不过，现在比较麻烦的是，她也没有想到能一锤定音的好方法。有新意的点子倒是想了很多，可是，《星事》人手不够，资金有限，很多好的创意操作起来都有局限性，可行性几乎为零。

秦景有些头大了，一档栏目总共就只有5个人，还有2个进来不到一年的新手，操作经费还不够。

有没有不需要那么多人力财力，却效果突出的创意呢？

秦景还在想着的时候，蔡薇小声提议道：“我平时最喜欢看的就是《聚光》了，秦景，《聚光》本来就是你一手做大的，现在你来了我们这儿，干脆把《聚光》的成功模式搬过来，不是挺好的吗？”

秦景摇了摇头：“《聚光》的招牌就是大量准确而劲爆的信息，所以，对娱乐圈各类信息的收集，甄选和审查，都要十分到位。可《星事》这里，一没有大量的底层记者

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