第7节

“老板和其余人唯一不同的地方就在于，他是牡丹，是国花，是众星捧月，是百里挑一。”易逢一本正经。

朝阳咧嘴咋舌。

见易逢如此狗腿，朝阳决定，对其他校区试图找茬一事，她还是保持沉默吧。

会议厅的灯暗下来，易逢示意朝阳上台，朝阳深吸一口气，在众人的注视下，稳稳踏上讲台。

朝阳出差参加的研讨会主题是学生的课堂心理管理，经过去芜存菁，剩下的要点才是朝阳今天的主讲内容。

朝阳个子高，改掉平时驼背屈膝的毛病，修身黑色职业套装往聚光灯下笔直一站，气质上已经夺人眼球，再加上朝阳开朗爱笑，落落大方，稿子更是滚瓜烂熟。

台下的易逢不断偷看其他校区教务主管的脸色，胜券在握。

台上的朝阳暗暗掐算时间，她到底年轻，一紧张便控制不住语速，本该一小时完成的主讲，竟然提前十多分钟结束。

“以上就是我今天的主讲内容，谢谢大家。”台下响起热烈掌声，朝阳按照计划，向大家鞠躬致意后就要退下台，剩下的十多分钟不是大事，舌灿莲花的易逢自然会帮她补上。

最重要的是，再不退下，她可就成了众矢之的。

年轻人，还是不要盲目自信的好呀。

谁知朝阳刚刚抬起头，第一排正中央的位置上，陆湛澄忽然开口道：“朝老师，我有几个不懂的问题，想请教你，还盼你帮忙解惑。”

后排几个已经半站起身的老师惊讶地坐了回去。

朝阳心中咯噔，旁人不知道，但她马上明白，陆湛澄这是明知不可为而有意为之。

他这是在和她对着干，还是在和易逢对着干？

哪怕他刚刚拦下了分校区老师们的恶意，朝阳也不会傻白甜到以为他是好意。

“朝老师，你说中学生的情绪呈现两极性，表现强烈，转化迅速，呈现出生动丰富不易控制的特点，这其中，我想大家感受最强烈的应该是愤怒，最为棘手的也是愤怒。如果在课堂上遇到一个愤怒的孩子，老师们该怎么化解他的愤怒？”陆湛澄问道。

易逢忧心忡忡地看向朝阳。

朝阳舔了下嘴唇，从容说道：“情绪管理不是消除或者控制情绪，而是让情绪得到适度的表达，当然这之中还要注意不要强迫别人表达情绪。我们无法消除负面情绪，但是可以减少负面情绪对我们的消极影响。想必我们都有体会，和一个愤怒的人是没有道理可讲的，尤其还是一个愤怒的孩子，与其火上浇油，不如先让对方适当表达他的愤怒，在取得认同的情况

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