第11节

，而徐静贞从内心深处早就意识到了，这份工作绝非她内心向往。

一份工作，首先，需要符合自己的能力强项和兴趣爱好，工作才能成为毕生奋斗的事业，徐静贞清醒地意识到，这两点都和目前的她，全不相符。

职场是一个看能力长板的领域。

所谓的水桶原则，一个水桶能盛多少水，是看你最短的那块板子，这个理论在社会分工极大细化，每个领域的专业壁垒越来越强的趋势下，已经逐渐失去应用场景。

而现在的职场，特别是在一些技术更新换代特别快，理念和工具转换特别迅速的行业，长板理论才更能占据职场的优势。

长板理论就是说，要找到自己的最长的那块板子，也就是自己能力的最强项是什么，基于这块板子，把它作为自己的立足点，然后充分地利用起来，作为自己最无可替代的价值。如果在这个年代还在拼命地去补自己的能力短板，那么当你辛辛苦苦把自己的能力短板补成60分，会被自己70、80分的同事轻易打败。

徐静贞的能力强项，不符合她目前的岗位和这个岗位日后职业发展轨迹的能力模型。

她的能力强项，到底是什么，其实是一个她自己也纠结了很久没有答案的问题，好在她的岗位，虽然技术含量不高，但是足够清闲，让她有足够的时间，在孙协安的帮助下，逐渐寻找。

徐静贞其实是从自己的兴趣爱好上，找到自己的能力强项的。

有那么一段人生中特别重要的时间，虽然目的既幼稚又愚蠢，为了追上前男友高超的逼格，一半是学习，一半是兴趣，她开始看电影。

而她的看电影，和一般人周末没事，和男女朋友约会去电影院看个国产脑残烂片的方式，不可同日而语。

她每周至少看两部电影，每部电影要写影评。每部电影，她都要阅读大量电影相关的资料，包含导演，演员，当年的社会背景，电影造成的舆论和社会影响，获得的奖项……

当然，能同时让她查阅这么多资料的电影，也必然是经过精挑细选的。《八度半》、《偷自行车的人》、《公民凯恩》……那么多在电影史上留下赫赫声名的电影，她一部一部看过，一部一部研究，一部一部被感动，一部一部写影评。

这个看似有点枯燥的研究过程，其实充满了感动和总结，让徐静贞从打发时间的出发点，获得了前所未有的收获。

她把她的影评发在一个论坛上，因而收获了不少同好于此的朋友，对于电影、对于人生、对于所有新鲜的体验，她有了前所未有的心灵震撼与感动。

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