第186节

花，不过他很快就冷静下来，怀着一丝顾虑说道：“要是外国公司不给钱或者仿制出来怎么办？”

蒋乔说道：“不会的，一年后软件就不能被访问，源代码很难被研究出来。”

她在软件里面安装一个计时段和自毁程序段，到点就会自毁，还建立严密的防火墙，一旦被攻击就会开后门发出警告。

江泰民已经不知道要说什么好了，如果不是七机部的研究项目太过重要，他一定压上全副身家跟张庭抢蒋乔，人科研能力一流，赚钱能力也一流。

到了123所里，蒋乔把包里的三百份试卷掏出来，递给人事科的人，让他们去考核在会议室安坐的三百名人员。

江泰民见蒋乔没有去看看人的意思，便说道：“我带蒋乔同志到处看看吧，也可以给我们提提意见。”

蒋乔注意到了江泰民脸上按耐不住的神色，说道：“江所长您有事就先忙，可以让其他人带我去看看。”

江泰民心里很急，赚钱的事能不急吗？赚的还是美纸。但蒋乔太过重要，他不能轻慢这位举足轻重的人才。

短短两次相处，江泰民已经知道蒋乔不是个在意繁文缛节的人，他笑道：“好，让小刘带蒋乔同志参观一下所里。”

刘秘书展开一张平面图，边指着图上的各处边介绍说道：“依照蒋乔同志的意思，左边的平方用作食堂，紧挨着一栋楼作为硬件设计研发部的办公楼，行政办公和软件开发放在主楼。主楼旁边的副楼用做单身宿舍，当然家属区我们也安排好了。”

蒋乔听完介绍后，跟刘秘书逛了一圈。心里感概，早生半个世纪，就她一个留学博士就能如此调兵遣将，归根到底国家还是太缺人才了。

两个半小时候后，三百份试卷全部上交到人事科办公室里。

蒋乔匆匆用过午饭后，就亲自一张张改起卷子来。她出的题可以有标准答案，但也许有的答案不标准，但是有闪光点。

蒋乔不愿意放过这样的人才，思路灵感和实践能力、知识储备量同等重要，甚至有的时候最为重要。

蒋乔一边改一边给考核通过的人匹配工作岗位。虽然这三百人很不乐意在原先好好的工作岗位上抽调过来，但没有一个抱着乱写一通这样就能回到原岗位上的想法，每一道题都认真作答。

出的题目全部是做答题，但蒋乔还是改得飞快，只有看到可圈可点之处，才会放慢一些速度。

一个小时后，蒋乔把岗位名单交到人事科主任手里。技术人员由她选，行政后勤由江泰民选人。

今天的工作结束后，蒋乔

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共6页