第70节

提，就去——”

他沉吟了一下，“我知道下面工作不好做，你又是个女同志，管理一个镇还没什么问题，但要是管理一个县……不是你的能力问题，是别人会不会配合你的问题。”

“就公事公办呗，办不好的批评，办得好的奖励。”

陈书记笑了笑，“原则上是这样没错，但怎么批评、怎么奖励，那可是学问啊！”

“陈叔叔多教教我。”

陈书记又笑，“教，肯定教，你办事我是放心的，我就是不放心下面那些人挤兑你。”

姜明光也笑：“挤兑”两个字那是说的太客气了。

作者有话说：

太难了，左思右想还是觉得很不好写。选择错误！应该就只写个扶贫干部或是妇联干部啥的。问题还在于当了领导后这些事情都不是发生在女主身上的，她就是一个旁观者，很难写。并且都是一件一件的琐事，感觉就很难有连续性。

接下来大概会写一个比较大的事件，犹豫了很久因为担心真写了会被锁，上次被锁了将近24小时导致订阅悬崖式下跌，搞得我特别郁闷。

第81章

长宁县朱县长是个做实事的人,脚踏实地，闷头做事，不爱拉帮结派,年年考评优等；曲书记有点滑头，擅长推诿,不过最后总还是能办成事,她也就不在乎那一点点刁难了。当下属的受点夹心气是很正常的事情，大方向没问题的话，姜明光不介意男领导的一点小歧视。

基层现在有半数女公务员,做最辛苦最细致的活儿；女性基层领导不少,但到了县级再想往上升就难多了。女人被认为“能力不足”，因此无法担任更高的职位。

已婚女性被本能认为需要“更多的时间处理家务和照顾丈夫、孩子”,未婚女性倒是没这层顾忌了,但又会被大环境要求,不结婚会被人认为“不正常”,无法负担更重大的责任。

这完全就是谬论嘛！

实际上女性耐力更强、耐性更好、工作更细致,这也是为什么基层女公务员相当多的原因之一；从工作态度来看,女性牢骚更少,也较少挑肥拣瘦、投机取巧,也更愿意心平气和的跟领导请示汇报、和平讨论，对下属悉心指导。

姜明光就更喜欢女下属,同等条件下，优先提拔女下属,一群女干部下到村里直接现场办公是千灯镇的一大特色,曲书记动不动爱开个玩笑,说你们这帮“娘子军”可不得了啊,风风火火的。

这也算是夸奖,姜明光也就笑嘻嘻的全部接受了。

工作方面没遇到什么大的障碍，从蒲宁市往下全都知道她是王

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