第35节

耗量非常厉害，我们一个月坏的电话机，够美国一个正常公司用10年了。高级职员们一般不敢到我们工作区来，怕被我们吐沫淹死。”

“下午除了收任务，还要开会，没完没了的开会，一个接着一个，有时是去会议室开，有时是电话会议，上司的，律师的，会计师的。开会最恐怖，因为会不定的制造任务，一个随口的提议就会裂变为一个文件叠起来跟人一样高的任务，把低级职员直接压死在废纸堆里。”

“好不容易到了五点，ed，md们下班了，电话不再响了。助理们去吃晚饭。一般助理都会拉帮结伙，跟几个要好的知己朋友占一个小餐厅，然后把门关上吃饭。为什么关门吃饭呢，因为我们要一面吃一面骂脏话，我们在吃饭过程中发明了全世界最新颖最匪夷所思的骂人新词汇，给我们的上司起各种异想天开的代号，把他们骂得无微不至，无孔不入，这是我们的集体心理治疗。要是没有这顿晚饭，我们早就疯了，虽然投行其实比精神病院早就有过之而无不及了。”

“吃完晚饭，真正的一天工作开始了，这是低级银行职员最重要，效率最高的工作时间，所有的资料都是这时候被一目十行的阅读，所有的文稿都是这时候被完成的，写建议书，写备忘录，绘制图表，选择分析模型，做金融分析.....大家埋头苦干，思维高度集中，头脑清醒异常。投行是高竞争行业，完不成任务，出不了业绩，就会被淘汰出局。身处这样的激流中，除了奋臂往上游外，就只剩下被淹死的份。”

“比如说，写《项目建议书》，我把已经写好的建议书发给项目组的每个成员，包括svp，包括md，保证他们每个人都能看到，然后他们就会在建议书上标上各种他们想要的改动，什么这里增加一份财务报告，那么加个曲线分析，这里的要加张彩色照片，那里要用不同的字体加下划线，有时他们还会异想天开的把这一页换到那一页，把这一章换成另一章，于是建议书改得面目全非。”

“他们的指令不断的发过来，我不断的按他们指令修改文案。每修改完一次，我就要发给我们公司的文字处理部位，那里的人类似于职业打字员，他们是小时工，每小时15美元。所以别指望他们会对你有多好的态度，如果你想对他们发号施令，那么他们会故意把你的文件弄得一团糟，处处是错误，所以你发过去的时候，最好还附加上几句好话......”

“文件从文字处理部门传回来，我再给各位上司发过去，保证他们每个人都能看见修改稿，然后他们再继续没完没了提出修改建议，我再继续

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