第17节

，几块钱一瓶，卖的是调好的酒品，度数不高，但包装很漂亮，在电视和网络上大面积投放广告，很受年轻人喜欢。

虽然是鸡尾酒行业……

但这是五份简历里，唯一一份有可能了解年轻受众群体的简历。

林蔻蔻问：“您满意这个人？”

苏迎道：“的确，他还算可以，比较合适。”

袁增喜顿时睁大了眼睛，不敢相信自己听到了什么。

紧接着，便看向了林蔻蔻。

这一时的心里，只有一种莫名的震撼——

因为，这第五份简历，是林蔻蔻看过他找来的那些简历之后，特意交代他去找来补上的。

当时他还嘀咕，鸡尾酒完全不对路。

哪里想到，现在最合适的竟然就是这一份！

周飞也是诧异了一下，只是不同于袁增喜的惊喜，他是惊吓多一些，甚至感觉到了一种威胁，表情都凝重起来。

他以为，苏迎已经挑中了。

但林蔻蔻注意到，苏迎皱着的眉头始终没有松下来，甚至盯着简历上出生年月那一栏，变得更为纠结。

于是，忽然有了点猜测。

她问：“苏总监，这位候选人出生的年月，有什么不对吗？”

苏迎这才叹了口气，道：“我算了一下他属马，可惜了。”

袁增喜与周飞，齐齐一愕：属马怎么了？

林蔻蔻却瞬间明白：“冯总比较忌讳属马的人？”

苏迎这时也多了几分无奈，如实道：“是，生肖犯冲。”

袁增喜与周飞一时目瞪口呆。

林蔻蔻却笑了起来。

民企里有一部分老板，多多少少都信点玄学，各有各的忌讳：有的不要姓裴的，有的讨厌腊月生的，还有的就不喜欢单眼皮……

属马的不要，这可是个关键要求。

但如今没有哪个企业会把这种要求写到招聘启事上，否则分分钟上社会新闻，热搜出道。

这种信息，都属于隐藏信息。

hr自己知道，面试的时候进行筛选就行，就算把人选毙掉，也会找个体面的借口，不可能明说。

猎头得自己聪明，去问，去试探。

林蔻蔻这下完全放松了：“没事，问题不大，您如果觉得这样的人合适，我们那边还有好几个同类备选。只不过，学历方面，贵公司有严格要求吗？”

这问题，先前周飞也问过，得到的是完全不耐烦的一句“人合适就好”。

显然，苏迎厌恶这类问题。

所以周飞想，林蔻蔻这问题算是问错

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