第6部分

大小。

说起来，陈经的想法是每个有野心的年轻人都会有的，拉帮结派，挤走和自己不合的，笼络和自己关系近的，无可厚非。对方想要排挤掉叶甚蒙也是挑准了“软柿子”，可以拼一拼。

如果他们的顶头上司是另外的人，颜少君相信陈经还是有机会的。可惜他们的上司是傅寒！

傅寒性情冷淡，但并非是不好接触的人，相反他算得上很好说话的类型，有理有据就行。加上他本身处事低调，就使得很多人有种误判，以为傅寒是工作机器，以为他无甚喜好，以为他在工作上只看能力“秉公无私”。

殊不知这简直就是大错特错！

没有一个上位者会大公无私，只不过表现得如此罢了，在那背后，另有乾坤，特别是这么近身的位置，每一个都是有仔细的考量的，这里面不但有傅寒的考量，还有傅家的考量。

他陈经以为他为什么可以站在现在这个位置上？能力？颜少君嗤之以鼻，能力算个屁！别以为带了几个项目就要不完买不到了，有这种能力的人多了去了，就算再不济的人，累积的经验多了，也照样可以胜任的。

关键是揣摩公司各个架构之间的平衡点，再往上说一层，那就得好好琢磨一下股东和各个家族之间的关系。真正有心的人，才会明白，他的上面想的是怎么来控制这些庞然大物，而不是怎么去做项目。做项目那是下面的人要考虑的。从这一点上来说，陈经不过是撞大运偶然撞上了才被傅寒抓来这个特助的位置。

只不过是傅寒刚刚需要一个没有背景的年轻人罢了。

反过来说，既然傅寒一个萝卜一个坑的把那些节点都填充好了，那么叶甚蒙这个坑算个啥？叶甚蒙一天做了些什么傅寒看不见吗？真当这傅总是眼瞎？真当那叶甚蒙靠点言语谄媚和小殷勤就可以在这个位置坐稳？

开什么玩笑。

人家那是一黑一白，配合得天衣无缝。

叶特助那就是出面捅娄子的，哪个部门不听话，哪个老总需要敲打一下，上到路线方针政策下到回扣油水福利，这还不都是傅总看不顺眼就支出去跑一趟吗？

光说人家那叶助的眼水，就必定是蹭光瓦亮堪比镭射激光的。因为这些事情，作为傅总来说不到万不得已，是不会轻易开口的，全得靠下面的人好好揣摩。

真要把陈经换叶甚蒙那个位置了，恐怕就只有两眼一花，揣摩出个蛋来。那傅总心思可深着，又沉得住气，能从那张脸上看出个一二三四五简直就是了不得了。

可人家叶特助玩得多转啊，远的不说就说孙岘那一篓子

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