第1部分

但是啊，上司叹息地说道。

“毕竟被干部候补指名了，我也不好多说什么了。”

宗一郎的眉头微微颤抖了一下。

“干部候补直接指名要我……？”

闻言，上司看向那张比起刚才被告知调部门更显吃惊的脸，也正了正表情。

“没错。现在是关东第一区域的主管。”

突然感觉被领带勒得无法喘息。宗一郎有一瞬都不知在不得不离开所习惯了的部署与能近距离接触传说中的干部候补之间，自己该为哪个动摇好。

仿佛看穿了宗一郎的迷茫，上司一转先前抱歉的表情干脆利落地说道：

“从下周起，你被调动去关东第一区域分公司工作，自己做好准备。”

干部候补。

宗一郎第一次在公司听到这个词语，还是在最近几年里。

为了公司内部活性化能将更多的人才送上管理层而废除了惯例的资历制度，算是一种相当大胆的做法。这就好比是国家公务员的身份，是指在甫进公司时就做出给予其干部职位保证的极端出色人才。

据说干部候补要被立为候选人的话接受的入社考试比一般职员要难上许多，也有人否定道只要入社考试成绩排在前几位的话一律会被指定为候选人，诸如此类的传闻一直都没有停歇过。

但实际上，宗一郎身边从没有人亲眼见过干部候补，而宗一郎自己在从上司的口中听到这个词语之前，对此都还抱着将信将疑的态度。认为顶多就是公司召集优秀人才的一种夸张化的说法。

NOERA化妆品公司的所有产品与其他公司不同，它一律不在店里出售，而是采取仅限上门推销的形式进行出售。然而当今社会骚乱不安的事件层出不穷，会轻易将大门向推销员敞开的家庭少之又少，公司正为业绩的攀升而烦恼。因此吸收新进优秀人才的事项也被列为公司的头等大事。

在公司的热切期望下而构架出来的“干部候补”，自己一直以为是架空的存在。

而这个人即将成为自己的上司。

对于到底会是什么样的一个人，宗一郎却连个轮廓都想象不出。

将手伸到额前挡住五月的阳光，宗一郎仰着头看向眼前的大厦。

距离市中心的总公司大约一个半小时电车路程的12层租赁大厦。看到外面镶嵌着NOERA化妆品字样的看板，宗一郎眯了眯有些晕眩的眼。分公司应该就是在这幢大楼的6楼了。

穿过以黑色为主基调的大厅，宗一郎走进电梯，乖顺地整了整领带。

毕竟马上就要见到传说

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