第3部分

吴迪更加不知所措了。这人是怎么回事？怎么就要请吃饭了。这才认识多长时间啊…能不能算是互相认识都不好说，为什么要请吃饭？

吴迪推脱：“您不用客气。我这就回家了，家里还有人等着呢。”夏优羽点点头，不再言语。

话说到这里，吴迪不耽误一刻时间，起身告辞。夏优羽拿出了一张名片，递给他，说：“希望我们可以做个朋友。一定联系我。”吴迪看了眼名片上的名头，吓得手抖。自己都听说过名字的大公司的董事就在面前坐了一下午，还说要请吃饭，要做朋友…

吴迪无法控制自己展示出更大的热情，只好呆呆地说：“好。一定。”

作者有话要说：

☆、第　8　章

和夏优羽告别后，吴迪把他的名片收到了自己的钱夹里。自己好像很长时间没有收到别人的名片了。

当年刚毕业的时候，吴迪是以管培的身份进入任职的公司的。最开始的时候被前辈带着建立资源，拉客户，没少收集名片。是同期入职当中被当成宝贝的一批人之一，干部后备的待遇，被各方面培养着。但是工作能力比学习能力要求的素质更多，并不是越听话越能钻研的人就越能拔得头筹。轮岗的第一年结束之后，吴迪就被分配到了后勤部门。按公司里的人话来说，这就是被放弃了。这个部门根本就没什么竞争的机会，升职慢，几乎只能靠熬资历，最终部门经理的职位也就是到头了。身边的同事几乎都是些走后门进的，或者只想着熬完漫长的职业期，等着公司给养老的。

刚被安排到这样的职位上时，吴迪内心也是不安愤怒夹带着委屈的。他积极地找过上级的领导，希望能再得到次机会。找过很多同期，问经验，希望能改善自己。总结来总结去，自己这个和人交流有障碍的性格大概在其他岗位上真的会给人添麻烦。在这个相对轻松的部门工作也许能发挥出能力也说不定。

内心极力地想这样说服自己，每天的日子依旧过得不太好受。部门内没有增加业绩的压力，同事们的心思就都跑到了如何对内打压竞争者，如何对上阿谀奉承。吴迪对这一套更加不在行，每天只做好自己的工作，同事关系处理得不冷不热。

吴迪就是在这样自我否定到极限，快要被挫败感击倒的时候被李俊看上的。李俊就像是一束光，照进了他的暗黑无尽的世界。一个在事业上成功的男人，一个有手腕的白手起家的大老板。私底下对吴迪，又极尽了温柔体贴之能事。吴迪当时在温柔乡里陷得心甘情愿，工作上的不顺心也变得可以忍受。

现如今，当年的那

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