第11部分

这些技术工人对于他们应聘工种所cāo作的设备，那熟练程度根本就不是工厂里面那些只是学徒了几个月时间的年轻技工所能比拟的。

云非不得不佩服王庆丰的运气，仅仅半天时间，在车站就能够找到三十多名熟练的技术工人。而这三十多个技术工人，有十七个都是来源于同一家破产的工厂！

一直到晚上七点多，陈洁才把所有人的入职手续办好。最后在陈洁以及王庆丰、云非几人的亲自出马下，才把这些人安置好。

由于工厂里面现在设备不够，短时间内王庆丰跟云非两人都没有继续增加设备的计划，之所以多招这么些技术工人，就是为了实现晚上倒班。

毕竟现在庆丰机械的作息时间开始正规起来，再加上成品率的不断升高，庆丰机械的主营配件加工业越来越多，所以王庆丰才有胆子在火车站一口气拉回来了三十多个熟练技术工人。要知道，一名技术工人的保底工资都是两百四，也就是说，如果工人因为工厂业务不多，计件工资不足两百四，工厂最低都得给工人发两百四十块钱的工资。

既然各个部门的人手差不多配备齐全，车间里面熟练技术工人足够进行两班倒，所以在安置好技术工人之后，王庆丰就叫上云非，带着工厂的管理层到几人经常去的那家小餐馆给新来的几名技术员以及管理人员接风。

云非除了最开始举起杯子跟大家干了一杯之后，就默默地坐在一边吃菜。不适应这种氛围的还有程风。两人的沉默，却衬托出酒桌上的气氛更加热烈。

最后，是在有点受不了的云非给正在拼酒的众人打了个招呼就离开了。程风出于对云非的好奇，以及对酒桌上环境的不适应，对着王庆丰告罪一声就去追云非这个显然还是个孩子的大师傅。

021　惊人的利润

（）　　　　工厂里面招来了数名技术人员以及管理人员，组织框架已经搭建了起来，剩下的，就是慢慢充实这些部门就可以了。

招人之后的第二天，王庆丰就按照云非的建议把技术员以及管理人员分到了各个新成立的部门。质量管理部，需要的不仅仅是管理人才，还需要这些管理人才懂得技术。所以除了程风这个试用期长达半年的代理主管之外，还分了一个年龄跟程风差不多的技术员。

另外三个技术员，被充实到了技术部门，周斌跟另外一个叫着赵辉的管理人员被分在了生产管理部，除了周斌这个调度以及程风代理主管有明确的职位之外，其他的人都没有明确的职位。所有这些人都归云非这个顶着大师傅职衔却干着副厂长职务的年轻人管

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