混职场的人最怕的就是所在企业没前途,最高兴的就是供职的公司事业蒸蒸日上,这意味着我们慧眼识珠,搭上了一艘大船啊!
先是有了新型能量卡……
还没消化完,又来了新型机甲!
这可比新型能量卡吓人多了!
因为新型能量卡太特殊,景逸直接将它的制作方法“献”出去了,而国家也不会独占太久,前段日子,已经对外开放了新型能量卡的制作方法,能源方面,向来是重中之重,这种处理方式也是有先例可循的,哪怕景逸这个拥有者注定吃亏,也只能认了。
但新型机甲却不同。
国家有规定,任何企业、团体、个人,开发出了新型机甲,所属权统归自己,任何人无权过问!
对知识产权的保护,可见一斑!
援引这些相关条例,食色帝国推出这款新型机甲,其中的获利空间……
想想都让人眼红心跳,不能自已啊!
这些职场上的精英们,个个摩拳擦掌,准备大干一场!
他们都知道,就凭这种新型机甲,比原有的机甲整整提升了一个时代,从原材料提取、零件合成、拼装方式、智能系统、外观涂料,全方位的推陈出新……这意味着他们给自己争取了无数宝贵的时间!技术上的巨大鸿沟,让竞争者们没可能那么快追上来的。
食色帝国可以抢做高精尖的市场。
有这么长时间做缓冲,等竞争者们把诸项新技术研究明白了,食色帝国又在新的系列不知道走多远了。
只要管理层不脑残,一个庞然大物肯定要树立起来了啊!
能成为世界五百强的员工,谁乐意在中小型企业窝憋着啊。
这次会议,景逸根本没说太多,他也不用说太多,因为事实摆在眼前,比打什么鸡血都管用,这些员工都不必督促,他们会知道该怎么做的。
士气可用啊!
话说回来,最开始的时候,景逸只是为了能在军区过得更好,当然也是尊重那些为国家奉献了太多的伤残军人,在食色帝国刚刚成立的时候,他就招收了许多伤残军人,成为食色帝国的第一批员工。
他也从这个举措中,获得了丰厚的回报。
景逸后来才感觉到,有这样一批服从性强、敢拼敢干的元老,他绝对是占便宜了,食色帝国能在这么短的时间内,平稳发展到现在的规模,这些军人功不可没!
他们的确是非常优秀的,好比这次高层会议,景逸发现,只有一小部分高管是外聘来的,剩下的大部分,则是那些伤残军人,从底层一步一步,
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