第5节

，这实习工作也毫无意义，有她没她都一样。

顾父冷哼：“这还差不多。”

母亲关心亦徐的日常，“上班感觉怎么样？领导好不好说话，和同事们相处融洽么。”

顾亦徐正要开口，顾父记着早上睡懒觉迟到那档子，“嗤”地一笑，和顾母说：“你女儿今天肯定少不了挨骂。”

顾母微挑眉，意外地看向丈夫。

顾父则一副看好戏地样子瞅着顾亦徐。

顾亦徐顿时微窘。

她不明白，为什么在公司时张晴是这样，理所当然地认为她做不出丝毫成绩。回到家里，爸爸还等着看她笑话。

虽说她有自知之明，知道自己没啥上进心，没斗志，不够突出优异。从小到大成绩一直徘徊在中上游水平，高三时挑灯夜读一年，堪堪才过了重本线，留在本市内就读一所平平无奇的大学。

而在同一年暑假，品貌出众的堂姐顾箐，那位被家里长辈时刻挂在嘴边的骄傲，从普林斯顿顺利毕业，进入集团投资部就职。

在顾家小辈中，学历不处于首要位置，但拥有更高的学历，本身足以承认一个人的优秀。

不幸的是，世界上生来自带满分答卷的外挂堂姐只是少数人，平庸是芸芸众生的常态，顾亦徐就是其中一员。

但显然，顾氏夫妇不太能接受自己的独生女儿是个普通人。

他们像所有的父母一样对孩子寄予深厚希望，并正在致力着手开始培养。

顾庆民没让女儿空降总部，自是有一番考虑。他今年不到五十岁，正值壮年，由于一直注重保养和健身，身体状态健康年轻，他有的是时间将亦徐培养成合格的接班人。

——这个开发项目就是很好的尝试机会。

“商业中心+住宅”模式日益成为主流，集团也想趁机分块蛋糕，将在建设通过新市区的地铁线旁，那块拍卖所得的地皮用于商业地产开发。

项目可行性早由专业团队经过实体考察多番确认，建设完成后几乎稳赚不赔。话虽如此，任何投资项目都有风险，总部很重视这一地产开发，所以特意将策划部门的人员独立出一部分，成立一个项目公司，专门落实方案细则。

只要发展前景良好，后续资金也会一并源源不断投入。

这个分立出来的项目公司人员不多，但个个业务能力成熟，几个小领导也是骨干精英——

顾庆民把顾亦徐放到这里实习，希望她多少能从中学到点东西，至少该有所收获。

奈何令人失望的是，顾亦徐上班如点卯，除了端茶倒水手脚变得更麻

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