第16部分

办法？”王坤叹了一口气，合上了账本。

王坤没想到王小明竟然会跟自己讨论这个问题，虽然小明很天才，但是也不会有这样的能力吗？但是他既然问了这样的话，王坤也想听听他的意见。

但如果是王大明问他这个问题，肯定会换来一顿呵斥，王小明不同，王坤到现在都没从正月初旬那几天缓过劲来呢，那几天赚的钱是他这一辈子赚得最多也是最轻松的钱，一开始自己还前怕狼后怕虎，但是最后却证明了，小明的眼光确实独到。

“办法我倒是有，就是不知道你会不会采用。”王小明小心的措着辞道，既不能让老爸怀疑自己是不是精神不正常，又要能帮他解决问题。

“说说看，不管行不行得通都说来听听。”这几个晚上，王家村的最高领导人都在厂里的办公室里开会，天天研究的就是如何打开销路，如何把铸管厂的产品卖出去。

“现在已经改革开放了，我们厂里也得改革改革才行，第一就是要用科学的管理办法进行严格的管理，第二就是提高生产积极性和工作积极性，第三就是宣传。把这三条做好了，我们村里的这个厂才算是真正办成了。”王小明说道。

“还一二二，一套一套的，这都从哪里学来的？”王坤笑道，有的时候他真怀疑，小明到底是不是一个六岁的小孩，他脑子里都装的什么啊。

“报纸啊，羊城晚报和中国青年报上都有相关的文章，现在的国营企业根本竞争不过乡镇企业和私营企业，究其原因还是改革不彻底，而我们村里的这个铸管厂虽说是集体企业，但是却用的是国营企业的管理办法，又呆板又死硬，你像销售科，销售量的多少完全没有和工资挂钩，这样的话，厂里的销售人员能提高积极性吗？”王小明说道。

“那你说应该怎么办？”王坤这几天为了厂里的事都头脑死了，他本身是教师出身，后来到村里当会计，哪里做过管理工作？而其他人也刚刚是把脚上泥洗干净就来办企业，有几个是真正懂行的？等到他们用一笔一笔的钱买来深刻的教训时，厂子也差不多要倒闭了。

“严格管理很简单，功要奖，过要罚，千万不能讲情面。厂子虽然是村办企业，但是也不能随便哪个人都能进去吧？至少生产区域就不能随便进去。提高积极性也很简单，把什么都和钱挂钩就成，像销售人员，每个人只有一定的基本工资，这个基本工资必须定得特别定，只能解决他们的吃饭问题，如果要赚钱，那就得销售产品，他们销售的越多，拿的钱也越多，至于宣传就更简单，就是给咱们的厂子做广告。”王小明说的都是在前

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