第6部分

在今早核对未来一周的工作安排，一方面帮助大家调整工作状态，一方面也对未来一周的近期工作计划有个更加明确的认识。如果会议安排在这种时间，一定要前一周就对会议的各方有个明确知会。

如今这个会议名写着“项目沟通会议”的提醒，任何人连屁都没和他放一个，开你个大头鬼！

孙协安的念头还没转完，顶头上司林洁语的身影就出现在他的办公桌边。

“孙总还坐着？会都要开始了。”林洁语用她亮红色指甲油的手指点着他的办公桌，语气和表情都殊无笑意。

孙协安一惊，一边忙不迭收拾着笔记本和笔，一边才注意去看与会人员，居然有总部的*oss和各个部门的核心负责人。

“今天的会议是讨论什么？”孙协安一面跟着林洁语踩着细跟高跟鞋在瓷砖上“哒哒哒”响得颇有气势的步伐，一面问道。

林洁语的脸色也并不好：“听说是大动作，重大人事调整。”

孙协安到达会议室才发现，果然大家都有点不知所措，隔壁项目的负责人大元远远递了个眼色给他，而后微微摇了摇头，意思是他也没搞明白今天到底唱的是哪出。

会议是由现任的分公司经理henry主持的，他四十多岁，保养得益，曾经的旅美留学生，后来辗转从某知名外企的海外部门做起，一路做到亚太区的人力总经理，最后进入他们这家一线的互联网企业，成为了分公司经理。

ry有种做人力的人独有的圆滑和妥帖，平日总是笑意盈盈，今天难得的严肃，但他还是以一种惯有的温和语气说：“今天的这个会，我召集的有些着急，感谢各位的配合。”

“也许有些消息灵通的同事们已经知道，我出于个人的一些考虑，即将离开大家，感谢和大家共同工作的几年，在这里，我见证到了整个行业最优秀的一批人才，见证了我们海量级别的产品得到了整个行业和用户的认可……”

ry一向是一个很会说话的人，话说的很慢又很妥帖。

而孙协安脑海中的念头却是，妈蛋，这孙子要跑路！

关于henry要卸任的事，孙协安早有一些捕风捉影的消息。henry负责管理分公司两年多，分公司从以前的收支平衡逐渐走到了财政赤字。

一方面henry人力资源出身，对于实际业务其实并没有什么把控力，除了选择信任下属的项目负责人能力之外，他几乎没有任何选择。

外行管内行，本来就是一个风险度很高的局面。

总公司对于分公司的业务状况不满，由来已久

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