第19部分

>牢抻唷?br />

这也是john迅速用自己的“地铺文化”收买了大批底层员工民心的原因所在。

当你的老板加班时间比你还长，面对工作比你还认真努力的时候，这种拼搏奋斗的精神，就像具有感染力，会迅速蔓延到每个角落。

john从总部来到分公司之后，回到酒店休息的时间，屈指可数，基本上每天忙碌到深夜，去公司附属的健身房跑上四十五分钟，冲个淋浴，然后就在办公室里沙发上裹着秘书提供给他的午睡毯，随便混上一夜，第二天用早就经过锤炼的洗漱包，冲凉刷牙刮胡子换衣服，又是精神百倍地开始工作。

当年在总部，林洁语就见识过john的努力。

那个时候，总是他们俩一起加班到深夜，唯有彼此明白，到底是为何在不断努力。

可惜，世事荏苒，人心的变化比世事还快，他们走到了今天。

她唯唯诺诺坐在他的对面，努力保持着自己的镇定和专业，和他谈话：“john很抱歉，我这么晚才回归，但我相信，未来，我会在自己的岗位上，带领我的团队，为公司创造出比之前更加好的业绩。”

john看着她，眼睛与她平视，半天了才说话：“当然。”

就平平淡淡两个字，不再多说，林洁语有了夺门而逃的冲动，妈蛋，老娘不干了。

john成功阻止了她的落荒而逃：“你看，是这样的，我和henry的沟通很愉快，我们都充分肯定了你在目前项目中表现出来的工作能力，我这边希望你能尽快带领m项目，向最新的技术方向转型，实现业务上的弯道超车。”

林洁语尽量心平气和：“我们项目已经在成熟的体系模式下运作很久了，这次直接转型，很多技术上的积累都要放弃，而我们在新技术方向上并不存在优势，您觉得呢？”

john笑得很和煦：“那当然，我们在做新的转型的时候，当然面对挑战，但是同样，挑战意味着机遇，你需要什么资源你评估一下，报上来我优先满足m项目的，其他的，自己克服，我会给你全方面的资源支撑。”

林洁语默默在心里骂了八百遍娘，靠，说白了就是反正就要这么搞，里面的问题自己解决，还用资源堵了你一个哑口无言，资源管够，做不出来就是团队没带好，项目没做好的问题了，够狠！

林洁语点点头：“好的，那我会和团队做一个全面的沟通。”

john很淡定：“好的，下周的汇报，我期待m项目有个非常好的汇报结果。”

林洁语关门的时

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