因为那老板的一句话:“你一个女孩子出来奔波辛不辛苦啊,要不要我照顾照顾你?”宁橙辞职了。
辞职没几天就听说老板在公司里养情人的事惊动了老板娘,老板年一闹就把公司大换血,宁错杀莫放过,因为女人的疑心病是很极端的,正室捉奸看谁都像是第三者。
这家元骅股份有限公司的老板也是个男的,同样也结婚了,但这世界上男老板实在太多了,宁橙总不能以此为筛选标准。
索性,老板于本生看上去很正派,还因为他娶了一个大自己十岁的女人为妻,他追妻的故事还上过某谈话性节目,感动了不少人。
冲着这一点,宁橙觉得这家公司是有前途的,虽然数来数去还不到二十个员工,但她依然肯定留在这里是比去一些大公司有发展的。
面试的最后一关是于本生,公司里每一个员工要进门都要和他谈上半个小时,他不问你工作经验,也不问你学历,那些都写在简历上了,可能是真的,也可能是吹嘘过的。
于本生会让你讲故事,在你讲述的过程中他会不断提问,便是要看看你的思路被打断时还能不能自己找回来,或是被他牵着鼻子走,或是看似被他牵着鼻子走实则讲故事更丰富的延展下去。
按照于本生的用人标准,一个人的故事里包含了他的经历、学历和能力,而能看出这些的于本生,也必定是有阅历的。
于本生问宁橙第一个问题是,她的故事正说到从她家到公司是需要四十分钟,她很有时间观念,在这附近求职也是为了避免迟到。
“可我这家只是个小公司,我看你在我这里屈就不了多久,美女都是眼高手低的。”于本生说这话时,顺手点开了Windows自带的空当接龙,并不避讳宁橙。
宁橙扫了一眼,说:“大公司练人,小公司磨人,我没经验,还没有被练的资格。”
这时,于本生叫了一声:“哎呀,这步走错了,又死了。”然后看向宁橙:“这个游戏叫空挡接龙,我和一个朋友比赛,玩一百局统计一次,看谁的赢率最高,我就没赢过,他有时候连一盘都不输。”
宁橙笑笑:“我想他是用了秘籍的。按住Ctrl+Shit+10键,可以终止死局,而且不会被记录。”
于本生半信半疑的试了一次,果真如此。
看似屈就不了多久的美女第一天就帮于本生解决一个难题,但外面那些员工都没做到这一步,或者说他们根本没有解决问题的意识,虽然这根本就不算个问题。
那么,他为什么不暂且留下这个人呢?
宁橙
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