对于海龙来说到底是福是祸。
海鑫集团收购大宇尘埃落定。海龙汽车实力暴增,已经拥有遍及欧美亚五家海外工厂,如果全面开工。销路不受影响的情况下,海龙大宇的汽车可以销售到这三洲任何一个国塞
只是,国内的媒体对海龙的成功收购纷纷表示祝贺的同时,同样也有自身的担忧。
“大量管理人员缺口,海鑫如何应对。”
“急扩张,是否会步大宇后尘?”
“管理是否到位,经营如何进行,海龙汽车有众多函待解决的问题。”
“海龙汽车专场招聘会将于本月旧日举行
时值六月,韩俊一脸笑意地看着报纸、网络上铺天盖地的信息,对办公室里的众人说道:“你们看,外面对我们的还是没太有信心啊。海外工厂那边,原班人马我看暂时还不用换,你们去那边都仔细盯住,如果有什么情况,尽快跟总部汇报。我的要求是,在三个月内。让五家海外工厂走上正轨,一年之内。我不要求你们立刻盈利,只要做好领导班子的磨合就好。
虽然我不给你们压力,但我要看到成效,如果一年之内你们做不到,那我就找能做到的人来。”
此时,韩俊的办公室里,站着十几个人。每个人年龄不一,可是脸色的神色,却都是带着强自压抑住的兴奋。
这些人,都是海龙汽车最早一批的中层干部,两年多的锻炼让他们对于汽车行业的经营、管理模式十分的熟悉,从去年开始,韩俊就着力培养他们,为的,就是等到这一天!
有兵无将可不布
虽然韩俊并没有对大宇集团海外工厂的管理层进行更换,可毕竟不如自己的嫡系用着顺手。他们这些人,去到海外,韩俊小姿求他们古刻就直接掌握住汝此,厂六一个工厂企业,内部的各个派系也不是不存在。工厂是新依附的。突然空降新的领导过去,地头蛇们一点儿阻力不给,老老实实放权韩俊认为那太不现实了。
国内的还好说,即便是韩国本土的工厂,问题也不大,毕竟距离近便。可是海外工厂山高皇帝远的,控制起来必然麻烦的多。
因此,韩俊虽然派这些人过去,却给了他们一年的时间来磨合。并且此去,是打着培养干部,去海外工厂参观学习的旗号。为的就是给他们时间去熟悉。去观察,等到时机成熟了以后,再做接算也不迟。
大宇最终破产,实际上跟元朝当年差不多,版图是扩张了,可管理跟不上。正所谓鞭长莫及,个中猫腻数不胜数。虽然外界质疑声声不断。可韩俊却不会按照他们所想行事。这一点,他很有信心
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