第44节

么办。言亦初不断打开笔帽又合上，就听见“嗒嗒”声音在明亮宽敞的办公室里回荡，法务部主管表情严肃，目光一瞬不瞬盯着言亦初，等他做决定。

“啪”。言亦初放下手中的钢笔，声音杀戮果断地说道：“先找对方谈判，谈不下来，我们就申请仲裁。”

“是。”法务主管又停顿了一下问道，“那现在公司里人心浮动，流言蜚语怎么办？”

言亦初捏了捏眉心，说道：“通知所有部门主管，两个小时后会议室开会。”

公司面对危机，言亦初必须想办法安抚公司里不断观望的员工，他能够看出来，小道消息在公司中迅速传播，很快员工就分成了三类人。

一类是忠诚的职员，对公司和他言亦初个人都很信服，第一时间站出来表示相信公司的实力和坚决要支持的立场；还有一种人是典型的投机者，就等着见事不对拔腿就跑，最好能够在夹缝中左右逢源，捞一笔再走；还有一类是坚决不和公司同甘共苦，害怕自己碗饭不饱，扬言‘趁着公司还发得出工资，干净辞职走人，另找下家’，一面公司拖欠工资连工资都发不出来。

这几乎是言亦初商海沉浮里，遇到过的最大危机，他跟着法务部、人事部、财务部、战略规划部几天几夜不眠不休，不断实施补救政策。