第50部分

一无所有了并负债累累，他也不会离开我的！

说到团队，我们暂时没有团队，不存在团队中有无发展之说，除非因你而有的团队才会有团队，更不应该存在团队中有无发展了之说法了，志在人为！”

我：

“思考出发点不一样。但是没必要讨论，只有未来才能验证

不谈了，已经说完。我做不了大事，希望做个真小人而已。”

双口：

“其实你说的那些道理，我都心里明白。我们公司现在不叫团队，也没有资格谈团队。本来组建团队巳经是义不容辞也刻不容缓。但我现在不会立即组建团队！原因很多，不便明言。

人各有志，不便勉求，我现在为了一个孺子，已经输掉了一切了。子不如父，其江山必不久矣！

说实话，我是想留你的。但是我的孺子这样，怎么能接我的班呢？我公司注定在我死后必然倒闭。我留下你不就等于害你吗？你的能力比我强，更应该到值得为真正的贵人扶持！

自从大儿子毫无长进之时，我的心早已绝望至死。我的家业前年已委托律师，我从前至以后，我死后一切捐献慈善机构。所以我不能留下你害你，小文我也做了终身安置，就算他没有白跟我一场。

所以我为什么会得出小文永远不会离开我的决定呢。”

（笔者注：打感情牌，竭力圆说自己的做法。）

我：

“这扯太远了，我一直比较现实，穷则独善其身，富则兼济天下。如果有钱了，多做善事，每个人自出身开始，已经有了自己的命，改变不了多少。所以如果我有孩子，我也会告诉他，自己的命由自己掌握。另外，大儿子你最好安顿他。”

……

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读者就反馈：“我怎么也看不出来呢，但是反而从对话中，感觉上双口这个人比较大气，好像也很正气，也很重情。”

笔者：“是看他谈的内容吗？”

读者：“是的。”

这就是你们被骗的原因！

那怎么办呢？两步走！

②第一步：化虚为实——太极归宗

请看下图：

（阅读提示：对这图的理解，可以参看看问题的深度层次与回溯演化一文）

比如说“某某领导看到员工的事迹不禁感动落泪”，你会不会自然而然对这个领导有肯定的倾向呢？

那怎么看呢？

当你听到这句话之后，你可以分为三层：

（1）底层

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